如何计算工资 -全站搜索

工伤期间工资如何计算

我平均工资为2000,然而实际发给我为1500,公司说是按当地统筹地区平均工资的60%计算(2500X60%)=1500,是否合理...

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工伤期间的工资如何计算？

本人是一个技术工，月薪4000，上个月工伤住院半个月，回厂后人事说工伤期间的工资按920一个月计算，因为公司做账时把我的工资结构分为基本工资加岗位津贴《为了应付上级》请问我在工伤期间到底应该拿到多少钱一个月啊？？？？谢谢！！...

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工伤期间如何计算发放工资

去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标谁工资吗?还有劳动者本人现在是想来就来上班,而且上班期间也很怠工,不完任上级分配工资.这样影响到其他同事....

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加班费该如何计算？

是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证（理论与操作），所以应该属于技术员工种，工资结构是：底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为，请问我的加班费该怎样来计算。...

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加班费该如何计算？

是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证（理论与操作），所以应该属于技术员工种，工资结构是：底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的工资3000元左右。然而工资单上岗位底薪只有810元、其余剩下的都算到绩效里去了、这明显是弄虚作假的行为，请问我的加班费该怎样来计算。...

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试用期工资如何计算

天算是测试，只能一天100，我不同意，起了纠纷。那么这9天的工资是否按照试用期工资算呢？不签合同是否违法？公司可以在试用期辞退我需要承担法律责任吗？服务器，可以算作工作证明吗？公司说，我离职的时候和我商量了同意每天100元的工资，可是我听到的是额外补助每天100，所以才同意的。现在我们僵持不下，协商 ...

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劳动法同工不同酬问题补偿金如何计算

你好，单位违反了劳动法同工同酬规定，我想了解一下：以未足额支付报酬解除合同的可以经济补偿，补偿一年一个月的工资。针对于这补偿一年一个月的工资具体计算方法是怎么计算的? 诚肯期待你的回复，谢谢!!!...

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交通事故损失如何计算？

必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿) 丧葬费受诉法院所在地上一年度职工年平均工资÷12×6 死亡赔偿金受害人为城镇居民小于60周岁受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年 60-75周岁受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 ...

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劳动合同终止，如何计算经济补偿（含生活补助费）

月18日到期，现公司提出合同到期终止，请问，我公司应如何支付其经济补偿（含生活补助费）？以下计算是否正确： 1、经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，经济补偿为：5*1500=7500元（合同终止前其平均工资按1500元计算，补偿5个月工资的经济补偿：从2008年1月1日起至2012年 ...

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公司无故辞退如何计算经济补偿金？

，我是否可以要求按劳动合同法的相关要求要求2倍经济补偿金作为赔偿金。【北京劳动争议咨询中心律师分析】 1、计算经济补偿的月工资标准系根据解除或终止劳动合同前12个月应得工资为标准计算的月平均工资； 2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...

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