向公司口头提出辞职，但尚未签订任何解除劳动关系的书面材料，由于牵扯到有几笔费用公司还没有给处理，我想咨询的是：第一点我刚进公司不到一年签的是一年的合同但是实习期3个月试用期3个月一共6个月请问是否符合劳动法。第二点公司6个月后尚未给本人交社保。第三点公司没有 ...
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劳动声明的相关问题是这样的，我之前未被分配工作前和一家商场签了一个声明，声明上写着：三年内不能与公司解除劳动关系，若解除应付违约金5000，我当时交了20000押金，现在分配工作了，但是没签正式合同，说我是实习期三个月，就做了半天，我现在不想干了，老板要扣我 ...
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大学生实习期。有签合同的，是劳动试用期合同。说工资保底是1600，工作是电话营销，每天的工作量是两百个有效电话，但是如果有个人一天的工作量却只有一百，按公司制度来的话只有拿到800块钱。这样符合工作法么？...
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当时还是在校生，学校出具证明后提早大半年开始工作，公司当时也没有签正式合同，直到次年03年6月正式签合同，实习期和适用期的四金什么的也都没有补，所造成的结果就是可 年1签合约，直至08年新劳动法出台，先是续了1年，再签了3年的合同。合同将在12年6月到期，我想问一下，届时，若公司不再续签合同，我算是9 ...
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，已工作3个月，但合同上另有8月14日至11月14日，说我的试用期与实习期共计6个月，我要履行合同，并将我第一个月试用期工资扣下，说离职的时候给我。请问，签合同时，只有一份合同，此合同生效吗？公司有做错的地方吗？我可以怎么维护自己的权益。这个公司没有工资单，只会把钱 ...
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张实习合同，每月月薪500元，4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下： ...实习期内若离开公司，须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者，按照公司的 我就得赔多少吗？ 2.我看了很多人的说法说在校学生去实习不受劳动合同法保护，那里面的“试用期内要离开得提前三天通知公司，并不需公司同意”的条款 ...
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，但是没有任何发票证明，外部人员是扩展培训，好像有发票，这个是在签订合同之前的，是我们在毕业前，也即签就业协议的时候签的。 所以，想问，我这这种情况该怎么处理，需要交违约金吗？我想申请劳动仲裁可以吗？...
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我是老板，有几个员工工作了3个月业绩不是很好，我就给他们只发了实习期工资也 没签合同也没给他们交社保，他们要去劳动仲裁，请问我怎么才能阻止或者在仲裁中胜出呢？...
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我在一家私人公司工作两个多月，实习期两个月刚过，现在想辞职不干了，但是公司不同意，这期间没签过任何合同，如果我非要走的话就不给我压的将近一个月工资了，我想问一下这个应该怎么办？如果申请劳动仲裁的话，都需要什么证据、？具体些，谢谢！...
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我是8月30号入得职，后了几天公司给我签署了合同，要求试用期2个月，两个月以后发放工牌，工号，工资涨，转正式员工，昨天12月 ！！！ 现在很急急急！~~~~~~~~~~~ 现在发了第三个月的工资，我的工资还是实习期的工资!我还能申诉吗？合同上明明说是2个月转正就发工号，现在工号发了，可是现在打电话一问 ...
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