终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月 工资13640元，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。被告上述各项损失，原告应依法赔偿被告，故对原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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工资 21个月 基金 每月伤残津贴 一级 本人工资 90％ 基金 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差 二级 本人工资 85％ 基金 三级 本人工资 80％ 基金 四级 本人工资 75％ 基金 五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 基金 本人工资（同一至四级） 六级 本人工资 ...
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手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”第三十四条改为第三 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 大幅度提高了工亡赔偿标准。明确规定为 ...
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终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个 的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 关于原告好友轮胎有限公司与被告陈××工伤赔偿纠纷一案有关赔偿项目的计算依据： 一、关于护理费 ...
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、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会劳动保险事业处不再支付相应待遇。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取 伤亡事故的，可以参照本规定的有关待遇标准，由当地社会劳动保险机构发给一次性待遇。社会劳动保机构不再向有关学校和企业另外收取工伤保险费用。第四十三条本规定 ...
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手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注： 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同 ...
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手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注： 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同 ...
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同时终止工伤保险关系后，按照国家、省有关规定一次性享受工伤保险待遇。 第三十六条 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条 参照国家有关规定进行一次性赔偿。 2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已经作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付渠道继续 ...
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十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资， 案情及法律关系并不复杂，但胜诉的难度却是前所未有，因为本案原告王立平主张工伤待遇赔偿的时效早已超过法定期限，且已近4年，虽然其本人在办理案件过程中表示 ...
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10、8、6个月；（二）由企业安排适当工作，如果企业安排工作有困难，五、六级的，由企业按月发给本市上年度月社会平均工资70％的伤残抚恤金；七至十级的， 的规定处理。第七章附则第四十四条本办法实施前发生的工伤，除一次性待遇外，其他费用按照本办法规定的标准执行。第四十五条街居企业和乡镇村办企业（含乡镇村办 ...
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