在汪为民，经计委只需返还15万元款，而无需计算利息。经计委要求汪为民承担经营期间化验机厂50万元的折旧，于法无据，不予支持。据此，依照《合同法 符合法律法规和合同约定。笔者认为，这80名职工尚未上班工作，也就不存在享有工伤保险待遇项目，仅仅享有养老保险和失业保险二类待遇，女职工加一类生育保险为三类待遇 ...
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上，并不适用合并原则，比如养老金、遗属津贴和残疾金。例如，某人 1970年至1980年在德国工作，在此期间居住在荷兰。在这十年当中他没有缴纳荷兰的 方法 1、通过使劳动者在不同成员国的工作年限得到全部计算。这种方法适用疾病和生育、残疾、老年和死亡，以及失业待遇，不适用工伤和职业病待遇。至于保险期限、 ...
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。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三 ...
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甲指骨不完全骨折。 住院时三歺由兰某 托人送来，医疗费4500元也是他缴的。期间，兰某多次电话联系公司老总九月二十三日，因伤后行动受限和营养问题及医药费过高 某。我出工伤后，兰某也一直找B索要医药费。 现在，剩下的未付工资和工伤误工赔偿，多次电话联系兰某，都还 一直未给。拇指还需后续治疗，能否康复到不 ...
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的权利，将工伤待遇和交通事故人身损害赔偿相互竞合，实行差额互补。对于梁观新误工费的请求，因梁观新住院期间运输公司已经向其发放了工资，不予支持 补助金，梁观新经法医鉴定为伤残五级，按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准，梁观新的残疾补助金为148560元，而梁观新请求123800无并未超过有关规定， ...
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、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。3.根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第19条规定， ］6号。 第1条对劳动争议发生之日的举证责任进行了明确的界定，规定在劳动关系存续期间，因工资支付发生的争议及因劳动关系解除或终止发生的争议，由 ...
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部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知，最新的关于没有书面劳动合同的劳动者因工受伤如何认定工伤的部门规章是在2013年有人力资源与社会保障 直接适用追索劳动报酬的时效期间（从劳动关系解除或者终止之日开始计算时效。所以这样往往侵害了劳动者的合法权益。当然本文并非探讨双倍工资的支付，而是由于 ...
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２月被公派到博茨瓦纳共和国任使馆工程项目总工程师（系单独外派，未签订任何合同）。任职期间，于１９８９年５月２９日因车祸造成重伤，高位截瘫。车祸责任完全在博方， 的公平原则，由原、被告均分为宜。被告仍应承担原告退休后，按国内有关规定享受的工伤待遇等费用。我院审委会倾向第一种意见。上述意见妥否，请指示。...
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相配套的程序。这不仅需要改变以往劳动立法中重实体轻程序的倾向，还需着重研究程序如何满足实体的需求。虽然我国于2008年颁布实施了《劳动争议调解仲裁法》， 由用人单位负举证责任外，还应要求工伤事故和职业病的认定、用人单位是否支付工资的事实、用人单位有无违反劳动安全卫生法的行为以及该行为与损害结果有无因果 ...
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（二）》（法释[2003]19号）第4条的规定，对当事人既起诉申请确认婚姻无效，又请求对婚姻无效期间形成的财产进行分割，对双方所生子女的抚养 载《法律适用》2005年第10期。 {14}刘贵祥：在民事判决书主文中如何表述罚息的计算方法，载《民商审判指导与参考》2002年第1卷，人民法院出版社2002年 ...
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