制定。第二十九条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。经行政复议或行政诉讼后不予 关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。第三十七条 一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受《条例》第三十九条第一 ...
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制定。第二十九条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。经行政复议或行政诉讼后不予 关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。第三十七条 一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受《条例》第三十九条第一 ...
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市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险 40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《 ...
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、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具 保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （5）用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。 ...
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机构求偿。若社会保险机构支付了相关费用，为避免侵权人不当免责，应赋予其追偿权。 两者涉及的护理费都是为了弥补生活自理障碍而需要由他人护理时的费用支出 劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。该补助是为了保障这类工伤职工在寻找到新的工作以前，能够负担基本的生活开支，同时也是对其可能产生的就业弱势 ...
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；伤情严重或者情况特殊的，由医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期间，原工资福利 其工伤医疗费用经办机构不予支付。 第二十五条 工伤职工进行康复性治疗，应当由工伤保险医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，到与经办机构签订服务协议的 ...
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补助金、自2009年8月5日至2010年1月4日期间的停工留薪工资。郭四创为做鉴定支出工伤鉴定费300元，该鉴定费用应由鑫亮公司承担。郭四 。关于郭四创的护理费，根据郭四创的伤情，在医院住院期间确需1人护理，护理费参照上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资17232元/年的标准计算，住院 ...
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就业补助金124740元；4、一次性伤残补助金16170元；5、交通费347元；6、护理费2310元；7、住院伙食补助费924元；8、鉴定检查费2221元;9、鉴定 停工留薪期管理办法】的通知》规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。根据《重庆市 ...
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元（10元×70%×27天）。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告刘玲的伤残等级为四级，需要人护理，原告应支付被告 本院认定被告在停工留薪期按一人护理计算，护理人员的工资按本地护工劳务费标准每月800元计算。被告刘玲的护理费应为9600元（800元×12个月×1人）。被告 ...
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一致意见：由黔江区槽田煤矿向刘远华支付在住院期间的工资14400元(双方确认1800元／月×8月)、护理费8000元(双方确认1000元／月×8月)、生活补助费 华主张劳动能力鉴定期间的生活津贴为7560元的问题，因刘远华实际治疗时间在6个月以上，且工龄不足10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪 ...
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