招聘启事上看到一份自己认为合适的工作。而且明确是招聘正式职工。莉莉满心欢喜地经过面试、考试后开始后作工。欢喜之余却忘记签订劳动合同的事情。一个星期过去了，人力 规定为三个月。只有盼着三个月以后签订正式劳动合同吧。但是眼看4个月过去了，正式合同一直没有签订。用工方没有说是否要人，也不提转正的事。从莉莉的 ...
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原告建华陶瓷厂应实施的行为，对吴端该项主张不予处理。被告吴端没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为吴端办理失业证，原审 劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》 ...
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建华陶瓷厂应实施的行为，对张溢波该项主张不予处理。被告张溢波没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为张溢波办理失业证， 劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上 ...
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建华陶瓷厂应实施的行为，对霍文钊该项主张不予处理。被告霍文钊没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为霍文钊办理失业证， 劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上 ...
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公司处工作仅仅半年多时间的一般管理人员，月薪仅2000元，但是居然向尚高公司提出的诉讼请求达到35万多元，起诉的事实明显是陈美阳编造出来的。而且从 进入尚高公司工作，双方以应聘登记表的形式确认了双方的劳动合同关系，约定陈美阳的月工资为2000元。陈美阳认为自己试用期满后月工资为2500元没有证据证明， ...
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股东之一。那么，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢？但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请 上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。本院认为：被上诉人黄水清与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业 ...
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陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与韦勤克签订书面的劳动合同，但韦勤克为其提供了劳务，其也支付了韦勤克2005年2月至 庭审调查过程中，韦勤克进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员本身就是陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈 ...
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城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 周家桓于2003年5月进入建兴公司工作，月平均工资为1165元。其2005年2月至2005年8月2日期间的工资由新润 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与周家桓签订书面的劳动合同，但周家桓为其提供了劳务，其也支付了周家桓2005年2 ...
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城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 赵昌全于2001年4月进入建兴公司工作，月平均工资为1937元。其2005年2月至2005年8月2日期间的工资由新润 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与赵昌全签订书面的劳动合同，但赵昌全为其提供了劳务，其也支付了赵昌全2005年2 ...
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城区工商行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 梁作录于2004年4月进入建兴公司工作，月平均工资为1157元。其2005年2月至2005年8月2日期间的工资由新润 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与梁作录签订书面的劳动合同，但梁作录为其提供了劳务，其也支付了梁作录2005年2 ...
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