的每月工资为税前4150元。2009年5月原告因怀孕并遵医嘱向被告申请休病假，但被告未发放原告病假期间的工资。故原告要求被告按4150元基数为原告补缴 4150元标准补缴2008年5月至2009年11月的社会保险费。2009年4月后原告未履行请假手续，不同意支付原告2009年4月20日至7月5日期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_14036941.html -了解详情
办理。 七、申请保留受训资格 录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发， 派员实地了解各实务训练机关(构)学校辅导情形。 十三、请假规定 受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、 ...
//www.110.com/fagui/law_11308.html -了解详情
。 七、申请保留受训资格：录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发， 另行通知，各训练机关应给予公假前往。 十三、训练期间之请假： (一)受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。 (二)事假、病假(含延长病假)、婚假 ...
//www.110.com/fagui/law_9450.html -了解详情
聘，李某竞聘成功，十二月份李某来店里，但是我请假不在（怀孕身体不舒服），因此她负责店里的事务，且我不在期间，财务部在12月18号的时候去查过一次帐 店里负责人）我想咨询，现在我该怎么办？这我是店里的负责人，但是中间又多了一个，期间单位的好多事情都是打电话给新负责人的，现在事隔一年，这笔欠款我该不该管， ...
//www.110.com/ask/question-2143428.html -了解详情
一份个人同意书，要求本有在请假期间由个人自付所有社保费用659.63元每个月。这份同意书有效吗？ 3、单位合同注明了做满一年后（从怀孕的第一个月开始往前推算满一年方可享受产假，这合同有效吗？产假期要求写请假申请书？这对我申请产假有影响吗？ 4、未满一年没有产假及期间社保由个人支付所有 ...
//www.110.com/ask/question-1108060.html -了解详情
月，我老婆怀孕了，因是高龄所以从怀孕开始就请假在家休息，2011年7月30日，我们的第二个孩子降生了，在这期间，由于是请假所以每月582元的保险费是我们自己出的（包括生育保险费公司也要我们出了），而请假前的一个多月工资也被扣住，说是什么时候上班什么时候才能发。9月份，我们把生育 ...
//www.110.com/ask/question-757328.html -了解详情
人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。”此后自2008年10月24日起，原告因事未经请假即离开单位外出至2008年10月28日，该5个工作日，原告找了同科室 的同事进行了替班（代班）处理。10月27日，因有人举报原告计划外怀孕，鲁山县琴台街道办事处计划生育办公室通知被告于2008年10月29日前通知原告康检 ...
//www.110.com/panli/panli_261431.html -了解详情
明细表”上的平均月工资予以确定张艳社会保险金的缴纳标准。旅怡公司辩解张艳在怀孕休息期间提出离职申请，并由其丈夫代为领取了离职人员工资，旅怡公司的这一辩解 怡公司工作而其丈夫离职，夫妻同在同行业工作，故张艳应写保证书及医药费报销、请假手续、看病医院等内容形成一份谈话笔录。原审查明其它事实属实。旅怡公司未 ...
//www.110.com/panli/panli_36782.html -了解详情
逐步完善成熟，女职工在进行产前检查时，还应按照企业的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权益的 享受产假吗？ 《女职工劳动保护规定》第七条中，对于女职工流产的休假期间进行了明确的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4 ...
//www.110.com/ziliao/article-542560.html -了解详情
、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 4、女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴。(一)从业 应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-382468.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务