时间内为企业工作，企业劳动者个人工资收入低于最低工资标准的，企业必须及时补足。第五条 最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不 在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者在见习期、熟练期、 ...
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上班小时数300% （10.4-10.7小时工资）=月薪21.758具体上班小时数200% 按照今年４月１日起上海市执行的月最低工资标准１２８０元计算，劳动者国庆节１０月１日、１０月２日、１０月３日当天加班，每天的加班工资至少有１７６．５５元。 二、员工维权途径 当发现单位没有按照上述规定支付 ...
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沪人社综发（2011）24号 上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知 各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团） 保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。 三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 上海市人力资源和社会保障局 二○ ...
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状况等因素。它只是提到应参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，并未明确最低工资标准到底是否包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。这就使得各地在确定最低 工资计算方法中没有对一些特殊劳动形式作出明确规定 《最低工资规定》中只规定了计算月最低工资和小时最低工资的比重法、恩格尔系数法，但是这些计算 ...
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的居民身份证；(二)房屋产权证或房屋租赁证等居住情况证明；(三)家庭成员的工资或离退休养老金等收入证明；(四)失业人员应提供劳动保障部门出具的失业登记证明 劳动。应参加公益性社区服务劳动的时间按以下办法确定：(一)按当地职工最低工资标准折算小时工资，并按本人实际享受的保障金数额确定相应的劳动时间；(二 ...
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视为提供了正常劳动。四、原第六条增加一款作为第二款：确定和调整小时最低工资标准，还应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。五、原第 待工”字样。八、原第十五条修改为：本规定第二条以外的其他劳动者，其最低劳动报酬参照本规定执行。九、其他修改：“市劳动局”、“市劳动行政部门”修改为“市劳动保障 ...
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。实行年薪制的，应当按照规定或者约定比例定期支付工资。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。第十五条企业与劳动者依法解除、终止 工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资。第十九条因生产、经营需要安排劳动者在法定工作时间以外提供劳动的 ...
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局公布：从2015年4月1日起，上海市最低工资标准从1820元调整为2020元，增加了200元；小时最低工资标准从17元调整为18元，增加了1元 ，根据上海高级人民法院民一庭《调研指导》【2010】34号文件规定，双倍工资中超出双方约定的劳动报酬部分应视为赔偿金、25%及50%的额外经济补偿金视为加付 ...
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标准为：无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来960元/月调整为1140元/月。小时最低工资标准为：无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省 合同大致内容为月收入960元，年底考核金250元/月，合同上的月收入跟最低工资不符，是否能定位无效合同？ 我现在实际每月是1140元，再扣除200元 ...
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30-22：00），但通常加班时的上班时间为（08：30-17：30这还是以8小时计，18：30-22：00），饭贴为5元一顿，加班就算2顿（由 是应去掉加班工资、饭贴、住房补贴、车贴、奖金？律师答复：《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了 ...
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