而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金9384.21元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资48826.18元（2008年2月—2008年12月）。 也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 ...
//www.110.com/panli/panli_19721037.html -了解详情
而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金14112.72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资30262.49元（2008年2月—2008年12月）。 接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 ...
//www.110.com/panli/panli_19720705.html -了解详情
派遣劳务人员费用发放表、确认书、人民调解协议书、收条、付款凭单、通知书、离职单等证据予以证实，本院予以确认。本院认为，某某服务社系非正规就业劳动组织，非 ）合同关系，而非劳动关系。某某服务社与某某的劳务合同已于2009年7月3日解除，某某主张之后的劳动报酬缺乏依据。某某认可其收到了2009年6月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_18533254.html -了解详情
了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。由于金融业务的特殊性，信用社在委托代办员办理业务的过程中， 清退时，上诉人根据《株洲市农村信用社业务代办站管理办法》的规定享受了一次性离职养老金6972元。综上，上诉人认为其与被上诉人之间符合劳动关系所有特征的 ...
//www.110.com/panli/panli_9300946.html -了解详情
了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。由于金融业务的特殊性，信用社在委托代办员办理业务的过程中， 清退时，上诉人根据《株洲市农村信用社业务代办站管理办法》的规定享受了一次性离职养老金4517元。综上，上诉人认为其与被上诉人之间符合劳动关系所有特征的 ...
//www.110.com/panli/panli_9300105.html -了解详情
了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。由于金融业务的特殊性，信用社在委托代办员办理业务的过程中， 清退时，上诉人根据《株洲市农村信用社业务代办站管理办法》的规定享受了一次性离职养老金6310元。综上，上诉人认为其与被上诉人之间符合劳动关系所有特征的 ...
//www.110.com/panli/panli_9299686.html -了解详情
所有信用代办站进行清理时，原告不再担任代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”6246元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少 了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。由于金融业务的特殊性，信用社在委托代办员办理业务的过程中， ...
//www.110.com/panli/panli_9299124.html -了解详情
。本案现已审理终结。原告杨蔚林诉称,自2008年9月始，被告未与原告签订劳动合同，亦未给原告购买过养老保险等，原告在被告处工作的平均工资为每月2 2009年3月5日，被告书面通知原告“长沙大力神液压工程有限公司将解除与杨蔚林的劳务合同关系，请其于2009年3月5日移交其财务工作给肖志君，特此通知”。 ...
//www.110.com/panli/panli_244573.html -了解详情
概念，另外部分原告已在户籍所在地缴纳社会保险，并且有的已享受社会保险待遇;58名原告自动离职，因此经济补偿金也不应支付。但在举证质证阶段，被告不能举证证明58 80多万元。 3、被告于本判决生效后立即给付陆××等58名原告未签订书面劳动合同的双倍工资给付的部分，具体数额见附表(略)，58人共计390多 ...
//www.110.com/ziliao/article-502121.html -了解详情
支付原告2010年5月至10月工资以及加班工资计 171 430.30元、未签订书面劳动合同的双倍工资199 147.44元、拖欠工资的额外赔偿金171 430.3元 辩称，1、被告不应对原告与被告股东之间于2010年7月27日前的劳务合同之债权债务承担责任。2、原、被告的劳动关系只能从2010年7 ...
//www.110.com/panli/panli_26536291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务