被告一直未与原告签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一份。原告月平均工资2500元至 年10月13日，被告贴出“通知”称，“因生产状况的原因，现公司安排部分员工10月份放假，放假人员如下：卢x……”。2009年10月20日，原告在内容为 ...
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劳仲字[2008]第XX号 申诉人：张XX，男，汉，北京XX酒店有限责任公司员工，,住皖巢湖市。 委托代理人：赵璇，北京市仁杰律师事务所。 被诉人：北京 被诉人未向我给付任何加班工资及年底双薪。此外，被诉人未给我缴纳任何社会保险。被诉人的行为已严重侵害了我的合法权益，故提出申诉，要求北京XX酒店有限 ...
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公司。同年10月23日，江庆九以德力西公司拖欠其工资、未签订劳动合同及未为其缴纳社会保险为由向被告投诉。被告于2008年10月30日立案，经调查取证 合同。我公司得知新的劳动合同法颁布实施，遂决定于2008年元月一日起同公司全体员工签订用工合同。但江庆九以“本人不是公司正式人员随时都有可能不干”为由， ...
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某员工到甲方工作 1、应由甲方还是乙方为该员工缴纳社会保险？ 2、如由甲方缴纳，按照乙方还是甲方所在地的社会统筹标准? 3、法律规定国有企业、集体所有制企业 私营企业都应该按照《工伤保险条例》的相关规定缴纳工伤保险，如果乙方未按照规定给员工缴纳，在借调期间，员工发生工伤事故，发生的医疗费用及后续的相关 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告长沙畅通物流公司诉称：被告系原告单位员工。2008年3月1日，原、被告签订劳动合同一份，约定因被告违反劳动 2009年11月10日向原告递交离职申请书从原告处离职，但因原告一直未为被告缴纳社会保险，故被告有权要求原告支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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通知并送达李鹏。李鹏在新大地公司工作期间，公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向李鹏支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5月 。新大地公司与李鹏劳动关系存续期间，新大地公司可以将个人应当向税务部门缴纳的个人所得税从工资中扣除，但是双方解除劳动关系后，用人单位无权从工资中扣除上述 ...
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至2011年9月30日一直在被告单位负责安全工作，每月工资1800元。工作期间被告单位一直未给原告缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，且未 没有作出解除原告劳动关系的行为，依法不应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金；2、原告陈述的社会保险部分不属于民事诉讼调整范围；3、原告诉求的未 ...
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的劳动关系。在工作期间，环球时装公司没有与我签订书面的劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。2009年8月2日，环球时装公司以我不来上班为由宣布将我 法院认定上述事实，有京海劳仲字[2009]第11237号裁决书、工作证、工作牌、员工进店审批表、工资单、银行对账单、证明等证据及本案庭审笔录在案佐证。一审 ...
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，她在美国某企业驻宁波代表处工作了7个月，可代表处没给她签劳动合同，也没给她缴纳社会保险，只是每个月支付工资。今年2月底，马小姐因故被“炒鱿鱼” 此案：该外企驻华代表处不需承担任何责任，马小姐的主张全部被驳回。 被辞员工 投诉外企驻华机构 2009年7月1日，马小姐应聘进入美国某公司宁波代表处担任质量 ...
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也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签定劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 生的调查笔录；10、重庆弘扬建材（集团）公司档案；11、仲裁裁决书；12、员工签到表。被告为了反驳原告的诉讼请求，提交了如下证据：1、弘扬酒店营业执照； ...
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