社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动 全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动 ...
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纠纷，因高额贷款与银行的纠纷，高校与周边单位的纠纷，高校与教职员工特别是工勤人员的纠纷，高校因征地而引起的纠纷等等。产生这些纠纷的原因很多，如立法 ，并严格履行自己的责任，从而避免管理运行的无序性、偶然性和随意性，保证管理行为的合法性。三、提高高校管理层的法律意识高校管理层良好的法律意识是严格依法办事 ...
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擅自增加编制，确需增加的，按照规定程序报批。行政机构的行政编制、专项编制和机关工勤编制不得混用。第二十二条公安部门、国家安全部门和司法行政部门的编制实行单列 的；（四）擅自增加领导职数或者超职数配备工作人员的；（五）违反行政机构设置和编制管理规定的其他行为。第二十九条省机构编制工作部门违反本条例规定 ...
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依照法律、法规规定，应当进行仲裁的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循 第三十七条当事人及有关人员有下列行为之一的，仲裁委应当予以批评教育、责令改正；违反治安管理处罚法律规定的，移交公安机关予以处罚；构成犯罪的，移交 ...
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各级人事部门审核批准和“三定”方案明确为依照公务员制度管理的事业单位及其职工（不包括工勤人员和合同制工人）外，其他事业单位及其职工都应依法参加失业保险，并 不再缴纳失业保险费，应及时办理终止失业保险关系的手续。二、进一步规范失业保险缴费基数和征缴行为，切实做到应收尽收。财政补贴的事业单位缴纳失业保险费 ...
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年2月26日达州市社会保险费征缴办法第一章 总 则第一条 为加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金发放，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《 的事业单位及其职工除外，但该事业单位的工勤人员和合同制工人应依法列入征缴范围）、国家行政机关中的事业编制人员、劳动合同制工人。第九条 工伤保险费征缴 ...
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单位工作三年（含）以上的在职干部职工及在机关事业单位、参公单位工作三年（含）以上的工勤人员。（二）推荐名额此次评选全国供销合作社系统先进 服务体系等方面有突出业绩，取得显著的经济效益和社会效益。企业单位依法经营，管理规范，2010年和2011年连续两年盈利。4.重视精神文明建设、文化建设和职业道德建设 ...
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工作的实际需要，核定教职工编制，合理、足额配置学校教师、职员、教学辅助人员和工勤人员。区县（自治县）教育行政部门应当按照核定的编制和岗位，合理、均衡配置 信念、民族精神、时代精神、公民意识、社会主义荣辱观、法制观念、心理健康和日常行为规范等教育，形成学校、家庭、社会相互配合的思想道德教育体系，促进学生 ...
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；（2）国家机关、事业组织、社会团体内实行劳动合同制的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业单位的人员；（4）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动 权利的期限 对此类劳动争议，由于用人单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险金的行为具有连续性或不间断性，因此，劳动者可以随时申请劳动仲裁。 4． 对于因“工伤” ...
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利益和社会公共利益代表提起民事诉讼和行政诉讼。 法国没有设立与各级法院平行的检察机关，而是由司法部向各级法院派驻检察官，实行审检合署体制。最高法院有总检察官 和书记员的管理等行政事务，授权联邦法院管理一些简单行政事务，如工勤人员等一定层级以下人员的管理等；负责民事、行政判决的强制执行；领导联邦检察院。 ...
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