属于《通知》中规定的享受税收扶持政策对象；经济实体安置的富余人员占企业职工总数的比例；经济实体是否与安置的富余人员签订了新的劳动合同；经济实体为 城市维护建设税、教育费附加和个人所得税的减免税手续。七、监督管理(一)建立健全年度检查制度各级劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是 ...
//www.110.com/fagui/law_254731.html -了解详情
。 第十二条大连、青岛、宁波、厦门、深圳市分行实行计划单列，由总行直接管理。 第三章干部管理 第十三条干部管理应当严格执行党的路线、方针、政策，坚持 移交本单位档案部门保存，按国家档案馆同级接收范围规定执行。 第一百四十八条干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳动教养 ...
//www.110.com/fagui/law_182101.html -了解详情
输港劳务的问题。 三、有关经营公司须按我部(《关于印发＜关于输往香港普通劳务审批管理规定＞的通知》)([1992]外经贸合发第20号)的有关 对外服务公司15、广州对外经济发展总公司16、深圳市对外劳动服务公司17、汕尾市对外劳动服务公司18、江门市对外劳动服务公司19、泉州国际经济技术合作公司20 ...
//www.110.com/fagui/law_169022.html -了解详情
会受理，HR应当明确知道并抗辩。 2、住房公积金尚不在我国法律强制性规定内，除非劳动合同明确有约定，否则用人单位没有义务购买。 五、应对“要求支付违法解除 支付三倍工资的记录。 总结：人力资源法律风险注重事前预防，完善且有效的用工管理制度往往在无形中就能避免很多法律风险。 席胜律师简介，席胜律师现系 ...
//www.110.com/ziliao/article-508062.html -了解详情
出现，双方终止本合同。三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位 ，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因 ...
//www.110.com/ziliao/article-499555.html -了解详情
出现，双方终止本合同。三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位 ，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因 ...
//www.110.com/ziliao/article-496214.html -了解详情
出现，双方终止本合同。三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位 ，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因 ...
//www.110.com/ziliao/article-489558.html -了解详情
(QQ咨询毕竟效率有限，敬请及时拨打电话，如遇不通请QQ留言）律所地址：深圳市福田区深南大道世纪豪庭（江西大厦）19楼[福田中心区车公庙招商银行大厦(站台 集体合同审查；7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-321714.html -了解详情
劳动争议案件律师 近来深圳市劳动争议及劳务纠纷案件呈逐年上升趋势，2005年受理326件，占案件总数的22%，2006年增至358件，占案件总数的26%，今年仅 案件总量的一半有余。如黄某诉海底沟煤矿工伤赔偿纠纷案，双方因未订立书面劳动合同，就是否享有工伤保险待遇产生纠纷，市一中院以双方已构成事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-321515.html -了解详情
法律顾问，成功处理大量公司劳动争议、婚姻房产、刑事辩护案件及多起医疗纠纷，办案经验丰富。执业单位：广东品然律师事务所，深圳市福田区深南大道4013号兴业银行 贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条：“劳动法中的“工资”是指是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-315046.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务