本人已有小孩，5月份带环意外受孕。请假9天。现公司按公司员工制度病事假的条款扣工资，合理吗？备注公司条款病事假请假第一天扣当天工资，第2天起扣全月工资的20%,第6天起扣全月工资的200%。因此扣了2400，合理吗？郁闷...
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这些入职早、工资高的老职工辞掉。我因工伤导致的脑部旧伤发作，从今年春节后开始休病假。请问：像我这种情况，单位能与我解除劳动关系吗？若被辞退 ，如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的，或者您本人提出解除劳动合同的，您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。两项补助金额均为终止或解除劳动合 ...
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扣回。理由是没看到病假条所以按事假算。我是按正常程序请假，当时有二甲医院的证明。现在病假条他们找不到，我也没有留底。他们就想以此为借口扣除我的工资。我该然后为自己维权？另外保胎假可以按病假算吗？请三个月是否合理？...
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确认无效，劳动者已付出劳动的，应向劳动者支付劳动报酬。所以，返还工资仅限于返还产假期间的工资报酬，因为这段时间未提供劳动。由于劳动合同无效导致公司支付的 情况，公司也可以在员工手册等公司规章制度中，明确在员工提交病假单、怀孕证明等相关证明时，公司有权要求员工去指定的医院复检，有关医疗结果以复检结果为准 ...
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我临时请假一个星期，有病假条但公司以没有病例为名，不支付工资和保险，请病假一订要提供病例和缴费单具吗...
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我临时请假一个星期，有病假条但公司以没有病例为名，不支付工资和保险，请病假一订要提供病例和缴费单具吗...
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的一个月产前假和三个月延长假需要二级以上医院的病假单，要不就算我事假，事假是没有工资的，然后加金的个人部分还要我自己出，想询问国家是否着这个规定，产前假和延长假是一定要医院的证明吗？如果需要，那公司是否有义务提前通知？这样的问题该如何解决？谢谢！...
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发放我老婆在家保胎治疗这段时间内的工资，说只能算事假，请问这合理吗？另外，国家法规里面针对这种情况有没有相应的法律条文的相关规定呢？像这种情况到底是算事假还是病假？...
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非公生病治疗期间的工资如何支付？ 我在呼和浩特一家金融单位上班，工龄20年，到目前这家单位已7年多。上半年因为生病请了半年的病假，后来单位按天数扣了半年的奖金，有两个月的工资只发了以前实发数的80%。请问这样的扣法合理吗？...
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一名商场导购，5月因腰不舒服请假15天，医院也帮忙开了病假条（非工伤），现公司要扣我工资，请问按法律该怎么扣（我的基本工资是1140，上月提成有2000），我有请假条是不是不该扣工资 现公司按： 1140÷31-1140÷31*80%=7元/天 请假15天： 7*15天=105 ...
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