共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 成立，应予以支持。同时，因双方在《商业秘密保护与竞业限制协议书》中约定竞业限制的时间包括任职期间及离职后2年内，故楚天科技起诉要求彭加生继续 ...
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的副总经理，承担涉案技术秘密的开发、承担保密义务和竞业禁止义务。证据二：原告开发的城建档案管理系统1.0版实物及软件登记书，证明四维公司拥有技术秘密。证据 中是否存在相同或相似。本院认为，所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内 ...
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终结。 一审法院审理查明： 宗宗公司系从事生产销售各类金属工艺饰品、珠宝工艺饰品及钟表工艺饰品等的企业。2001年3月1日，宗宗珠宝集团代表人、集团 业限制条款。根据劳动法及参照《江苏省劳动合同条例》相关规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并给予 ...
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技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法；(四)其他有关保密措施。第三条本省行政区域内单位和个人拥有的技术秘密的保护，适用本条例。 书面形式签定。竞业限制协议主要内容包括：(一)生产同一种核心技术产品且有竞争关系的企业范围；(二)竞业限制的期限；(三)竞业限制补偿费的数额及支付方式； ...
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性别、居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款：一?劳动合同期限；二?工作内容及要求；三?工作时间和休息休假；四?劳动保护和劳动条件；五?劳动报酬；六? 七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿 ...
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居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动保护和劳动条件；（五） 第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中 ...
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竞争，越来越多的用人单位在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密协议和竞业限制协议等。在这些协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，负有 双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 7、应注意劳动合同中对违约及风险抵押金的约定。关于违约责任，除了《劳动法》规定的法律责任以外，对违约行为通常 ...
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的第一项、第四项内容：离职一年内不得在同类企业中工作；不得泄露公司管理及财务秘密。2010年1月30日，被告擅自离职，前往江苏某某重工，被告提前解除 的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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行政处理的差异性在于：前者为准司法机构，不服可以提起民事诉讼；所处理案件通常有时效限制，后者为行政机关，不服则需提起行政诉讼；所处理案件原则上不受时效约束。 行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款， ...
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帮科技公司的关联公司——爱帮信息公司与宋中杰、朱敏、李金龙签订的《保密和竞业限制协议》约定宋中杰、朱敏、李金龙对爱帮信息公司及其关联方的商业秘密 中杰、李金龙、北京普方科技有限公司赔偿原告爱帮聚信（北京）科技有限公司经济损失及诉讼合理支出共计四万一千元，被告北京普方科技有限公司赔偿原告爱帮聚信（北京） ...
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