在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟 是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？...
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您好！我想咨询一个问题，我现在刚离职，公司发给我竞业限制通知书，上面写着要凭我新单位的劳动合同，社会缴纳证明，所在岗位从事业务说明，单位联系方式及联系人等才能领取竞业补偿费，但我不想提供，想问下公司是否可以以此为由不发放补偿金给我？有什么好的解决方法吗？...
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我以前在一家服装厂上班做技术员，在公司的时候同公司签订过竞业限制保密条例，当时公司要求所有办公室人员都必须签的，合同里写的每月支付保密费10元，公司有权不予以 份，内容这样写的：离职原因：辞职，是否履行保密义务（没有勾选）是否履行竟业限制（没有勾选），有公司盖章和个人签字一式两份。请问如果我现在想自己 ...
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工资和奖金之中。保密费的比例？保密期限？ 2.保密费中是否包含禁业补偿，有关禁业补偿金的法律规定。 3.“保密费的支付需乙方遵守劳动合同法的前提下， 协议的责任和义务。”这条是否为有效条款。 4.保密协议和保密合同有区别么 5。竞业限制的补偿金相关法律条文 希望能给出具体的法律法规或是司法解释。福建省 ...
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总部通过举报得知了此事，认为卢先生的行为损害了单位利益，欲与卢先生解除劳动合同，并要求卢先生赔偿损失。卢先生对此矢口否认，说女朋友是基于对该行业的熟知才 女朋友所在的培优机构。请问卢先生的公司该如何处理此事？问题：就算约定了竞业限制条款和经济补偿金，问题是条款针对的是卢先生本人，可是现在没有办法证明卢 ...
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原先没有劳动合同，入职快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300底薪，五六百社保，100保密费，而如果离职后每月支付100元补偿金，并且三年内不能 ...
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今年3月5日我到深圳晶华公司上班的，并与公司签了3年的劳动合同，在此期间没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，并在解除 客户提供同类的产品或服务，不得在上述企业担任任何职位。请问律师：这是否为竞业限制？这份是否解除劳动合同协议书是否合法，我应该如何处理？ 另外，我在任职期间，从未签署过任何 ...
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律师，您好，有个问题很纠结，麻烦看下： 如没有签订竞业限制协议，只签订了劳动合同期限+二年的保密协议，无离职补偿金，离职2年内服务于同行业，要不侵犯原公司利益才算遵循了保密协议，是吗？因为就业于同行业的话，不可避免的会触及原公司一些客户资源（行业比较 ...
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竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。 ...
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原则的。第二，《合同法》的规制。合同法第92条规定了后契约义务，即合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密 竞业禁止协议限制了公司职员的自由择业及获得劳动报酬权，根据权利义务对等原则，应给予公司职员一定的补偿费。 总之，法律规定和合同约定竞业禁止义务本身是为了 ...
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