解除，可以通过离职证明获知，对是否存在竞业禁止和保密，可以通过询问和背景调查得知。而其中关于竞业禁止和保密这一块，目前公司认真去做的较 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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解雇不规范 风险提示：企业单方解除劳动合同必须依照《劳动合同法》所规定的条件和程序。违规解除，员工可以要求继续履行合同，并可能要求赔偿在解除劳动合同期间 劳动关系，从而要承担赔偿责任。 ★★ 在职期间支付保密费或竞业限制补偿金 竞业限制必须书面协议写明，且竞业限制补偿金必须在离职后按月支付。提前支付 ...
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是否将来裁员的时候公司逃避补偿费？另外，我同现在服务的公司签了保密和竞业限制协议，公司没有支付任何费用。如果劳动合同同进出口公司签，现在的外贸公司是否需要补偿我们竞业补偿费和保密费。控股公司要求我们同新的进出口公司签合同妥当吗？...
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裁决。新《劳动合同法》对违约金的适用范围做了非常严格的限制，规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种情形，这就意味着一般情况下用人单位无法约定 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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裁决。新《劳动合同法》对违约金的适用范围做了非常严格的限制，规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种情形，这就意味着一般情况下用人单位无法约定 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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的调查，主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并提醒客户自觉尊重上述协议, 避免侵权。 客户单位在招聘活动中一般不得聘用下列 发问。 3.1.1.3.3 经审判长许可，帮助被害人或者附带民事诉讼原告对证据和案件情况发表意见，进行辩论。 3.1.2 作为刑事自诉人的代理人 3.1.2.1 ...
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三条 各级人民政府应当采取措施，制止不正当竞争行为，为公平竞争创造良好的环境和条件。 县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查；法律、 行政 用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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明浩、肖颖芬答辩称：一、某学校在签订劳动合同时免除自己的法定责任和义务，没有为被上诉人交纳足额社会保险，未对被上诉人进行补偿，某学校与被上诉人方签订《 约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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认为，陈甲利用职务之便侵犯公司的技术秘密，并在竞业限制期内经营与公司相同或相似的业务，违反了保密义务和竞业禁止的约定，不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令： 事实，有双方当事人在二审中的陈述在案佐证。本院认为，曦力公司与陈甲在保密协议中有竞业限制条款的约定，曦力公司在陈甲离职后每月向其支付竞业限制补偿金， ...
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产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款， 造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。 ??2、劳动法上的救济 ??劳动者违反企业商业秘密的规章制度、 ...
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