宿豫中学 11 走好青春每一步 石祥 沭阳中学 12 公民的权利和义务 周荷秀 江苏省太仓高级中学 13 对三鹿事件的法律思考 徐剑慧 太仓市实验高中 14 坚持依法治国 全面提高学生法制意识 缪克彬 苏州中学 15 依法维护劳动者权益 赵秋霞 苏州市第三中学 16 刑法及其基本原则 张峰 徐州市 ...
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主要表现。但在实际生活中,一些用人单位为了规避有关法定义务,尤其是社会保险义务,与劳动者事实上建立了劳动关系,却不签订书面劳动合同。这种劳动关系就属于事实劳动关系。 加强自我保护意识，最大限度地维护自身权利，就显得尤为重要。笔者在此提醒劳动者应做好以下四方面工作： 一要保存好能够证明自己与单位存在事实 ...
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关系实现相对的平等或平衡。 从立法假设的角度来看，劳动法是将雇主设定为侵害劳动者权利、引发劳资冲突的最直接主体而来构建法律体系的。{15}因而，劳动法对于 忽略了《劳动法》的这种特点，所以有人认为《劳动合同法》不能只是维护劳动者的利益，而应该维护双方当事人权益。在《劳动合同法》的立法讨论中，有人认为《 ...
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包括他用来劳动的工具）的非所有者”[24]，“所有权表现为占有他人劳动的权利，表现为劳动者不能占有他自己的产品”，这种状况仅仅“是法律上的合理存在， 宪政和社会主义宪政的区别所在。（一）资本主义宪政只是一种形式宪政，它公开维护国家权力的合法侵犯资本主义社会从封建社会中脱胎而来，“同中世纪制度比较起来， ...
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民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别 情况进行监督。 关联法规：国务院部委规章（1）条第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人 ...
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修订) 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系 的劳动报酬、劳动条件等不得低于国家规定的标准。 第二十三条用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定 ...
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和谐稳定。 人民法院、劳动争议仲裁机构对劳动争议案件应当依法及时、公正裁判，积极维护当事人的合法权益。 各级工会组织应当积极履行法律、法规规定的工作职责，代表 多少 （四）法律、法规规定的其他权利。 第七条 用人单位应当依法履行下列义务： （一）尊重劳动者，维护劳动者人格尊严； （二）及时足额支付劳动 ...
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工会向职业化、社会化、产业化的方向转变。职业化就是工会的职能应当是单一的，以维护劳动者的权益为唯一的职责；社会化是指摆脱企业工会的桎梏，发展社区工会等 应当制定法律法规明确其平等的就业权、社会保障权和获得法律援助等方面的权利，从而为他们造就公平的就业环境。 （二）劳动关系协调机制的改革 市场经济国家 ...
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法律关系的保护则不具有这种立法价值倾向。所以，为了实现法律对劳动者权利的特殊维护，劳动者在劳动过程中要与用人单位建立合法的劳动关系，只有这样才能 依法进行行政复议，对于复议决定不服的才可以向人民法院提起行政诉讼。 为了使受伤劳动者明晰不同阶段的救济途径，我们把工伤事故索赔过程图表化，受伤职工可以依据 ...
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劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第五条 、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第四十条劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康 ...
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