职工工伤计件工资支付 -全站搜索

《甘肃省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法（试行）》

经营特点，选择实行岗位技能工资制或结构工资、计件工资、计时工资、效益工资、含量工资等具体分配形式。企业有权根据职工实际贡献的差别拉开工资、奖金的分配档次，，签订停产整顿责任书；财政部门应准许其暂停上交承包利润；银行应准许其延期支付贷款利息；政府有关部门应视企业停产整顿后的情况，重新确定资产经营形式。 ...

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雇佣合同与加工承揽合同的比较研究

年建国之后，由于大规模国有化改造，私有制基本被消灭，全民所有制和集体所有制占据了主导地位，职工和集体成员被视为企业和集体的主人，自然人与企业不是雇佣关系，而成了所有者国清的安排，但从时间持续长短上看，已经连续三年，闫国清也按计件工资定期给付了相应的劳动报酬。此一系列特征均可说明死者张光喜与闫国清之间 ...

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重庆市高法院民一庭关于当前民事审判疑难问题的解答

（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”据此，劳动者在劳动过程中因履行劳动四条的规定，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此，未订立书面劳动合同二倍工资的 ...

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薛纯森诉牛亮杰劳动争议纠纷一案一审民事判决书

（2008年在磨石坡砖窑出砖）的当庭证言，证明王明军给其开的工资是计件工资，其给出砖的工人开工资，每出1万块砖，其抽十几元钱人也对裁决书关于被告损失的数额无异议，因此，本院认定，被告的医疗费扣除卢庆斌支付部分外还有12480.73元，住院伙食补助费966元、护理费3672.9元、交通费732元、劳动 ...

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劳动合同法律问题研究

要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议工伤自理，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 ...

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浅议劳动合同法律问题

要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议工伤自理，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 ...

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深圳企业规章制度范本

法规、规章有特别规定的从其规定。第28条员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限工资的，按公司月平均工资的标准支付。经济补偿金的月工资以解除劳动合同前三个月员工的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金和工资性的补贴 ...

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劳动合同（八）

月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行计件工资。如乙方的职务、岗位变动时，乙方的工资可相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税依法情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。 3．乙方患职业病或工伤，按《工伤保险条例》的规定处理。第七条劳动纪律和规章制度 1．乙方必须遵守 ...

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南宁洲信通信技术服务有限公司诉梁树萍劳动争议纠纷一案

梁树萍向社会保险经办机构缴纳2009年1月至2009年9月的养老、医疗、工伤、生育保险费。申诉人应承担的部分保险费，可由被诉人在上述第一项中代扣。因单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关职工福利、误餐补助等费用不包括在 ...

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南宁洲信通信技术服务有限公司诉蒙艳香劳动争议纠纷一案

蒙艳香向社会保险经办机构缴纳2009年1月至2009年6月的养老、医疗、工伤、生育保险费。申诉人应承担的部分保险费，可由被诉人在上述第一项中代扣。因单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入，有关职工福利、误餐补助等费用不包括在 ...

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