条和第3条。由此根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金。再者， 、撤销原判决，改判金羚电器有限公司南宁分公司赔偿郭志强失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金 ...
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协议上约定的培训。第三次培训也是在劳动合同签订之前进行的，该培训与专项培训的委托协议书也是不相符的，这几次签到相应的培训，都不是培训协议中所约定的专项 损失的，按损失程度承担赔偿责任；第三十二条约定农尚壮接受广信电力公司提供专项训费用进行培训的，在约定服务期内，农尚壮提出解除劳动合同的，除合同第十九条 ...
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。根据《劳动合同法》第四十六条第（一）项的有关规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故原审判决判令渔业 依据《劳动合同法》第三十八条规定要求解除劳动合同离船回国，渔业公司应支付相应的经济补偿，并无权以林平违约为由要求赔偿出入境办证费用；办理《海员证》系渔业 ...
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劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、医疗费1669元（《工伤保险条例》29条3 一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月*8月=5558元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，九级残为8个 ...
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技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。7．乙方向甲方提供担保人 支付赔偿金／或违约金。8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表 ...
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证据。原审法院认为，原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司双方曾签订了职工身份置换协议书，该协议约定根据国有职工身份置换经济补偿标准，白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在退出 政伟已领取了经济补偿金，说明其认可并接受了解除劳动合同的事实，另外，即便按赵政伟所说是2007年签订的身份置换协议，到2010年3月申请 ...
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双方因劳动争议在南阳市仲裁委仲裁期间，被告无故将原告除名，解除了双方的劳动关系，但对解除劳动合同的补偿问题未处理。原告因患重病瘫痪在床，现正处于国家 元。庭审中被告向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明原告伪造证据（赔偿协议书），原告当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 ...
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（以下简称职代会决议）。证明被告单位的各项规章制度。在庭审质证时，原告对休工协议书无异议，原告提出不能证明解除劳动关系是合法的，待岗与休工是说法不一样， 证据。对42号文件，原告提出文件本身不能证明解除劳动合同的合法性，也没有出具解除劳动合同的证明，适用的法律条款也不存在，文件也没有写明原告违反了公司 ...
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日的生活费。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条的规定, 条款支付生活费。三、一审法院诉讼费用计算不合理,李克智提出的赔偿额与一审法院支持的赔偿额与诉讼费的承担不成比例。综上,请求依法撤销一审法院判决,依法驳回李克 ...
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张劳社监罚字第117-7号处罚决定书。用于证明被告未替原告交纳社会保险基金并单方解除劳动合同的事实。 3、慈劳仲（2007）8号仲裁裁决书。用于证明被告以税金的形式 2007年8月8日及8月30日与原告徐功军、陈建军解除劳动关系。 3、公司与原告熊辉勇、杜英签定的劳动协议书及公司关于辞退熊辉勇的决定和 ...
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