某参加工作六年后被某厂录用，双方签订了为期四年的劳动合同，约定试用期为四个月，待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某在试用期 经医院诊治一个月后仍未痊愈。住院期间，该厂停发了高某的全部工资，并以他在试用期内不能适应工作、不符合录用条件为由解除劳动合同。高某不服，向当地劳动争议仲裁委员会 ...
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、关于解除劳动合同的程序问题 根据《劳动法》和三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，用人单位与劳动者在劳动合同中有关 凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的。如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内则 ...
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求助：我2011年7月11号入职北京一家物业公司 签的三年合同，试用期是7月11到8月31日。本该8月底公司就该决定是否留用，公司没提我以为到9 一个项目，10月8号回本项目，因为10号要发工资了，我怕不转正就会给我试用期的工资，我就赶紧问我转正的事情，我经理却找理由说我工作态度不好等等，但是考核是 ...
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月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 ...
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6个月的试用期。劳动合同期在6个月（含6个月）以内的，试用期不得超过15日，劳动合同期限在6个月以上1年以下（含1年）的，试用期限不得超过30日；劳动合同期限在1年以上两年以下（含两年）的，试用期不得超过60日；劳动合同期限二年以上的，试用期由双方协商约定，最多不得超过6个月。 试用期包括在劳动合同 ...
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上周四刚签好1年合同 试用期2个月 18号试用期已满 本周一行政主管说 老板认为我不能胜任这份工作 口头要求延长试用期1个月 这应该是违法了 我想问 如果我不同意延长试用期 公司能开除我吗他们的理由是 我对外来人员称呼不礼貌 转正申请不给批 合同已经签了 试用期也过了 是不是自动转正了？...
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离职，经过几个人测试一直都考核不过，本人与离职前一周又提出离职，并告知试用期我有权提前三天提出就可以离职，公司考虑一周表示让我一天完成工作交接 主动要求可以作证，而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件，以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿，虽然我未同意，但是也想询问同事这项举动是否 ...
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公司规定试用期三个月，我才来了二十多天，在这期间我提出辞职，公司不给走，说我已经签了合同，可是我在试用期那里签的，但是他们以过了试用期为由不给我开试用期不合格证明来让我辞职。他们这样做对吗？...
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的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？公司之前说可以给报销去报道了路费，但是我还没签正式的劳动合同呢，试用期就辞职，去公司报道的路费公司应该给予报销么？...
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精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商试一致同意签订本试用合同。 —、试用期合同期限；自 年 月 日至 年 月 日，有效期为 个月。 二、试用岗位 提前结束试用，与 乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙 方不享受各项保险。 八、 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ...
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