我2010年11月16日入职，12年11月17日劳动合同到期，公司未签劳动合同，也一直在公司工作至今，现在我想辞职，请问可以得到补偿吗？怎么补偿？...
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已经签过3次劳动合同，合计6年。截止到2013年6月30日。合同到期后，单位仍要求员工再干两个月，承诺工资待遇会比双倍少一点并签订新的合同，到2013年7 。据我所知，单位已有其他员工于7月31日签订两个月的新合同，工资按双倍支付。请问我应该怎么维护我的合法权益。您好，单位31号直接给的解约通知 我能 ...
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6月30号合同到期了。我未续签合同，还在继续工作。（上月我已三次告知合同期满便走，但老板并没有招聘接任我岗位的人，而现在我除了出纳位置还要做 愿意，但又不说炒我，我该怎么办？能得到什么保障？如果我逼老板加工资不成，而被辞退，请问能有什么保障呢？ （今天7月2号，中午老板收了我张打卡，说未签合同不用打卡 ...
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该职工2010年4月到我单位工作，签订了3年的合同。由于工作态度差，年度考核不合格，今年准备不续签。现在已经合同到期，无法提前30日通知了，请问，若是不续签，需要给该职工什么样的补偿呢？我刚刚核实了，已经提前一个月通知过了，请问还需要补偿吗？...
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劳动合同，合同期为3年，也就是2012年10月31日合同到期，当时我怀孕8个月左右，用人单位要和我减除劳动合同，当时由于在岗期间有一次流产和保胎住院发生 报销，说是单位没有给交生育保险，不予报销。所以我还一直没有和单位签订减除劳动合同协议！请问胡律师！我该怎么办？我的药费单位能给我报销吗？单位因不因该 ...
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2007年7月签订了1年的劳动合同，2008年7月又继续签订了2年的劳动合同，2010年7月继续签订了3年的劳动合同，请问这属于签订了三次劳动合同吗？属于无固定期限合同吗？如果公司在目前转让和别人，到合同到期前一个月通知我不续签劳动合同，我会得到经济补偿吗？有的话，补偿多少？...
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03年工作 12年被辞退（合同到期），工作差2个月9年，整请问是按什么赔偿，是按08年赔偿 还是03年单位不与我签合同...
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处于事业单位，合同是从2011年7月14日至2012年12月31日终止，在旧合同到期之日，提前一个月提出续职申请，截止2012年2月28日单位还没有与我签订 ，也算是结束劳动关系了，当然了我现在与单位本来就处于没有劳动关系的状态，但是我依然在单位正常工作，请问针对这个事您是怎么分析的呢？应该怎样解决？...
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合同到期，物管经理说要修改合同未签合同，但缴了两个月的房租后，物管通知说以门面收回为由不以续签，在通知我们前已与其他人签了合同，请问这样我们如何维护自己的权益。谢谢...
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你好，我在一单位做临时工已有三年，先后签订了几次临时用工合同(期限为6月)，但每次合同到期后都是过一段再签，所签合同既没有甲方负责人的签名或 写成了6月1号，我也是才知道，甲方现在还不知道).公司只给我办理了意外险，请问这样的合同是否有效，如果有效到2月1号我是该走还是留，如果留我应得到怎样的经济补偿...
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