我是从事酒店工作，本来是在前台收银的（有夜班），但在前年检查出得了腰椎间盘突出这个病就申请调到预订部上班（无夜班）。最近酒店进行员工岗位调整，要让我回前台去上班，但我这个病医生建议的是不要熬夜。本部门所有同事都知道我有这个病，我给经理说回去可以， ...
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公司调整调岗去其他部门，但是岗位待定，工作内容不知道；我不同意调岗，公司安排在原岗位，但是却在原岗位上加大工作量；请问公司这样做是否合法？我应该怎么办？（公司从原来的3000多人要减到1000多人，陆续的已经以各种方式逼走很多人了）...
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您好！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？ ...
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合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金，合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。 本人在成都市BABALA从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾（确实存在过这种情况）,不适合在我现在上班的那个店上班,将我调到离家较远 ...
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合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金，合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。 本人在成都市BABALA从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾（确实存在过这种情况）,不适合在我现在上班的那个店上班,将我调到离家较远 ...
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最近要搬迁，搬迁地点同属于苏州市吴中区，搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置，那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排，这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大，公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职，则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理，请问如果这样情形 ...
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公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，...
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我是一名大四的学生，2011年11月1日到公司上班，至今已有8个月，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，提出辞职，请问公司是否应从我工作的第二个月起支付我双倍工资？...
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工作，从普通维修工做起，一直做到公司中层干部，还有7年退休。但最近因哥哥与公司的拆迁房搬迁问题受牵连，公司领导扬言，“他不搬，我没权解雇你，但有权降你职，调整你的工作岗位！”同时，现在已经把我的职务由副部长岗位调整到专员岗位，并直接威胁我，“不下文件降 ...
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公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？...
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