领导思想不纯、作风不正或支持不力而造成无法做到核算真实的，要结合整顿和调整领导班子，端正领导思想，改变领导作风，切实支持财会人员行使职权。今后，凡由于财会机构 人的培训工作以地、县两级办短训班为主要形式。同时，在工作岗位上仍然应采取以师带徒，以老带新等办法继续提高业务技术水平。此外，还可以利用工作间隙 ...
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并于4月底报市再就业委局际联席会议办公室。考评方法：1．考评建立岗位开发工作机制情况。包括各区县落实“一联盟、二对接、三同时”(即：劳动部门和企业建立 。3．考评再就业资金安排情况。包括各区县政府加大就业再就业资金投入情况，检查调整财政支出结构，安排资金数额和应由财政支出的再就业项目是否落实到位。4． ...
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指导。（十五）做好企业离退休人员基本养老金调整工作。落实２００１年企业离退休人员基本养老金调整政策，会同财政部审批各地调整方案。提出完善企业离退休人员基本养老金正常 力度。落实群体性事件信息报告制度，加强对群体性事件隐患的排查、处理，将工作重心转向对事件隐患的预防监控。八、加强劳动保障法制建设（三十八 ...
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的十三届五中全会后的新形势下进行的。搞好这次工资调整工作，对促进安定团结，调动国家机关、事业单位工作人员的积极性，具有重要的意义。 鉴于中央国家机关机构改革“ 调整工资的机动指标，由各地区、各部门根据实际情况自行掌握。 此外，将公安干警值勤岗位津贴等，在现行标准的基础上适当予以提高。其他部门要求建立 ...
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按责、按时、按质、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬 自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方 ...
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按责、按时、按质、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬 自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方 ...
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按责、按时、按质、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬 自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方 ...
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阶段，终于取得了成果，并申请了专利投入市场。由于市场上的竞争压力，公司调整的战略部署，裁减研发中心技术人员，成立了售后服务部，部分研发中心的人员转为售后服务 资源部经理告诉洪某：“你与公司签订了劳动合同，公司就可以根据经营需要调整你的工作岗位，你应当服从，这是企业的用人自主权”。遂要求洪某立即到售后 ...
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公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能 的条件下优先考虑社会资本。指导公立医院改革试点地区开展公立医院布局与结构调整工作，及时总结试点经验。研究制定公立医院改制的范围和办法，稳妥推进公立 ...
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公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能 的条件下优先考虑社会资本。指导公立医院改革试点地区开展公立医院布局与结构调整工作，及时总结试点经验。研究制定公立医院改制的范围和办法，稳妥推进公立 ...
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