，没有规定劳动合同的期限 在第四个月中我写过转正申请没有得到答复 一直到离职时都没有签订劳动合同 要求 劳动法 按第二十条规定 试用期工资发放不少于80% 第八十二条规定 用人单位不签订劳动合同的应该双倍发放工人工资 证据 协议的照片 我工作时写的内容的照片 还可以找到 工作的 ...
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办理离职！原因是公司不需要这个职位了，不再开展这方面的业务！工作七个多月，也没有提前30天通知我！期间入职初期，谈好试用期为两个月，两个月后公司迟迟不给转正，我再三要求，才于3月份转正。转正后补偿清了之前的工资，但提成迟迟没有发！而且没有签订劳动合同，没有交社保。还再三的修改公司的职工薪资与提成 ...
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转正，我再三要求，才于3月份转正。转正后补偿清了之前的工资，但提成迟迟没有发！而且没有签订劳动合同，没有交社保等。还再三的调整公司的职工薪资制度，请问我的提成和4月份的工资还能拿到吗？还有没有什么补偿？有补偿是怎么算出来的！就20分，全给了！...
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我在进入一家用人单位时，说好试用三个月，每月1100元，转正后每月1300元加考核，可是试用期过后并没有予以转正，与此同时也没有签订劳动合同，现在因个人原因想要辞职，该如何维护自己的合法权益。...
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半个月的工资。 3 我们没有签订劳动合同是不是店主要支付每个月双倍工资。 备注 （ 他们说，三天试用，一个月试用期，三个月转正 。他说没跟我签订 个月连3天 每个月的工资是2000，我想问一下我可以得到的补偿是什么？ 劳动关系的证据的话 1 我只有以辞退的同事人证 2. 还有几张有制服工牌 在店里的 ...
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在北京，我是去年9月入职的，公司给我三个月试用期，然后于12月转正，当时面试的时候说转正加工资并且给我买社保，可是到了12月总经理说推一推，然后到今年 下我的权益有哪些，到时我跟他们面谈的时候我该怎么说，请各位律师帮帮我，我们没有签订劳动合同，但是有工资卡，还有以前的员工可以为我证明我在那家公司上班。...
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到工作3个半月了，3个月的时候已经转正了，但是还没有签订劳动合同，现在我想辞职，请问要提前多久才是合理的！麻烦帮忙解答下，谢谢...
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已经过了3个月了，老板不同意转正，最后说再试用一个月看看。 想咨询下如果想走人的话，公司该怎么赔偿我的问题，没有正当的理由不让我转正。但一开始没有签订劳动合同。...
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下一份承诺书，因为她还在实习期间，因为其他店铺差人，把她调过去，直接转正参与提成，前提条件就是要按照他们所提供的内容去写一份承诺书，大体上意思就是必须在 汇款人的信息，工作牌工作服之内的又已经退还给了公司，工作期间又没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，承诺书也没有对方的签字之内的，请问这种情况该怎么办？...
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请问律师：本人一直以实习生在一家国有企业工作近2年没有签订劳动合同，跟用人单位协商他们以单位正在裁员不给予转正，我应该怎么办？...
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