补缴以后，按规定在个人帐户中予以补记。 十二、 职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再 每月另加调节金22元，并仍按一定比例计发。“一定比例”的计算办法为：本人建立个人帐户前的工作年限全部工作年限国家和省规定的补贴和调节金月标准是：1、国发( ...
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10年退休的，可增加2个级别的级别工资补贴。（3）把提前退休的年限视为工作年限，并参照工龄工资计发工龄补贴。（4）上述补贴从正式办理退休手续的下月 其全民所有制干部身份，以后被全民所有制单位录（聘）用的，工龄前后合并计算。3、辞退。属于分流对象，但拒绝组织安排的，可根据《全民所有制事业单位辞退专业技术 ...
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为韦雁冰缴纳在职期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。韦雁冰被辞退之后以环球国际大酒店违法解除劳动关系为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010 。韦雁冰自2009年9月1日至2010年4月15日在环球国际大酒店工作，工作年限为7.5月，环球国际大酒店应支付韦雁冰相当于两个月工资的违法 ...
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依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 非过错性辞退和经济性裁员辞退的例外 劳动者有以下情形之一的，用人单位不得依据非过错性解雇和经济性 所得税。具体平均办法是：以个人取得一次性经济补偿金收入中应计算个人所得税的部分，除以个人在本单位的工作年限，以其商数作为个人的月工资，按照税法规定 ...
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1997年到2000年经济补偿金4个月。2、补缴1997年4月进入公司开始到被辞退期间的社会保险。[案情分析] 用人单位招用劳动者，按照我国劳动法的有关规定，企业必须与职工 ，就高不就低，不满一年按一年计算。本案中某女1997年4月进入公司，2000年10月离开，工作年限为3年6个月，所以应该是4个月 ...
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补偿金；支付拖欠2007年2月至3月的工资差额2,100元，并根据其实际工作年限支付解除劳动合同经济补偿金1,600元；补缴2006年6月至2007年3月期间 元，然未达到法定的标准，应当补足差额。原审审理中双方对加班工资的计算基数存在争议，鉴于顾某某所在岗位正常出勤的月工资为1,600元，该工资标准 ...
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8日至2月17日期间的延时加班工资1,419.06元，并根据其实际工作年限支付解除劳动合同经济补偿金11,000元。原审审理中，彭某某另提供王某某、 ,140元，然未达到法定的标准，应当补足差额。原审审理中双方对加班工资的计算基数存在争议，鉴于彭某某所在岗位正常出勤的月工资为2,200元，该工资标准是 ...
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单位连续工作满10年以上，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的；二是工作年限较长，距法定退休年龄不足10年的；三是复原、转业军人初次就业的；四是法律、 外，还需按该经济补偿数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同 ...
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原有的固定职工的，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业应与其签定相应期限劳动合同。但本人不要求留在 支付。第二十一条劳动合同制职工患病或非因工负伤的医疗期的计算，根据职工在本企业工作年限(固定工在本企业改为合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《 ...
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满一年补助一个月基本工资(按本人辞职前12个月的平均基本工资计算)；工作年限不满一年的按一年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十 权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)辞退工作人员，被辞退人员如符合领取辞退费条件的，应按该办法规定的标准 ...
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