监管的责任,履行规则制定、仲裁、协调和监督各交易场所的职责。但是,自律组织往往过于追求私人利益,大公司领导人入选证券业协会理事会的机会较多,在处理具体事务 因资金紧张而抛售所持证券,结果就可能造成证券市场上的价格下跌,信用链断裂,20世纪的众多的经济和金融危机验证了这个规律。事实上,我国银行信贷资金曾 ...
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有十多份签证单都签好了,后来由陈某某予以补签确认,工程款由某丙公司支付给李四,当时只签了工程量及部分单价,没有结算总金额;工程进行期间,陈 、建材买卖等合同时,合同上加盖的也往往只是某公司某某工程项目部的印章。 项目经理现象的存在,虽然在应对工程建设领域中诸多复杂经济和法律问题方面具有相当的灵活性,看 ...
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期间产生的加班未支付加班费及安排调休,产生加班200个小时(含平日、休息日、法定假日的加班),时任业务领导根本不法安排调休,时任业务领导对我的累积加班时长 现在能追要吗? 鉴于公司以上公司的几点违约行为,我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿(08.01.01起至今)吗?。 2006年 ...
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的加班未支付加班费及安排调休,产生加班200个小时(含平日、休息日、法定假日的加班),业务经理根本不法安排调休,时任业务经理签字认确认了我的可延期调休 现在能追要吗? 鉴于公司以上公司的几点违约行为,我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿(08.01.01起至今)。2006年至2008 ...
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请求1 解除劳动关系 2工作期间未足额支付的加班费 11520元 3 99年到01年44个月未交的保险金给于补交 8800元 4 离职经济补偿金12个月的工资 5 仲裁期间或未办理离职手续前的工资 6 未签合同的双倍工资12个月 事实与理由:我99 年到公司上班直到现在一直在这 ...
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单位既没有提供发票原件,也没有提供B公司和猎头公司的合同,只是提供了一张付款凭单复印件,并不能证明是因为招聘A小姐而支付了猎头费。 但是,公司也很 减少公司的招聘损失呢?我个人觉得可以从以下解决: (1)公司应该制定合理的规章制度和有竞争力的薪资待遇,创造有前途的工作氛围,这样员工就没有必要跳槽。 ( ...
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8000元范围内,第三者责任险赔偿限额12万元范围内承担连带赔偿责任,我公司在本案不再负有支付赔偿款的法定义务,请求法院判决驳回其诉讼请求。根据宜章分公司的 的辩称主张不予支持。精神损害抚慰金的赔偿数额应根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等 ...
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3月18日,被告股东xxx对原告自2004年6月28日起即担任该公司销售业务经理予以书面证明。2004年8月23日——2007年10月1日, 依据《中华人民共和国劳动合同法》第87条的具体规定,结合本案的基本事实,被告应当向原告支付5个月工资作为经济补偿金。? 计算公式: (基本工资每月人民币3000 ...
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协商一致,通过下发文件,规定劳动者依法要求用人单位补缴养老金的案件不属于法院管辖的范围,劳动争议仲裁委员会也不能受理。 这样的规定不但剥夺了劳动者社会保险方面的 》(以下简称《决定》)中,第一次提出了加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系,的思想,其对社会保障体系框架设置为,完善企业职工基本养老 ...
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的交叉询问的审理方式就无法正常开展,这样,证人的证言就无法产生应有的证据力,诉讼活动就不能正常地进行,这种情形在英美法中表现得尤为强烈,因为,在英美 支付。在其他的民事诉讼中,补偿金将由当事人根据法庭以与确定其他费用类似的方式确定的比例和时间支付。日本民诉费用法第8条第1款规定,证人可领取旅费、津贴及 ...
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