能够深化我国相关反性别歧视的理论研究和建言于相关立法机制、司法救济途径的改良，促进性别平等和谐发展。 专长：劳动争议、工伤索赔、企业培训。 Phone：159 3628 2578 E-mail：wvp032@163.com QQ:276727376 Add：郑州市西大街238号日月星城A座10楼。...
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劳务纠纷，这是本案在当事人在主张年权利的时候所应当注意的情况，如果当事人提前注意到本案属于劳务纠纷，那么完全不用浪费更多的时间，而直接起诉到法院 通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同，由当事人双方协商确定。 二、劳动关系主体与劳务关系主体的 ...
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给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这种行为既不符宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后的法律后果和赔偿等问题，请你院根据民法通则等法律的有关规定，并结合本案具体情况妥善处理。...
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律师评析： 本房产纠纷案争议的焦点是：以成年子女名义购买的房产，房产所有权是否就一定属于成年子女有？ 在现实生活中，父母出于各种原因将房产登记在子女名下 的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律 ...
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增长。本文就涉临时工案件的审理着重加以分析。 一、基层法院临时工争议案件受理情况 （一）案件数和涉案人数曾逐年递增趋势。我国目前从事各种非正规就业的人数 先裁后审 的劳动争议解决机制。事实上，在劳资纠纷中，劳动者处于弱势地位，这种事实上的弱势地位只有通过司法保障才可以得到有效的平衡。加之劳动仲裁部门对 ...
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无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。显然，没有自动顺延这种对终止期限似确定又似不确定的劳动合同类型。根据劳动合同类型法定原则， 具有顺延条款的劳动合同来证明顺延期间的劳动关系，一旦发生工伤等劳动争议，在用人单位否认劳动关系的情况下，劳动者无法凭借顺延条款证明顺延期间的劳动关系，使 ...
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，因疲劳诱发疾病的责任问题，记者采访了多位职工和企业管理者，并就劳动工伤的问题，采访了北京盈科律师事务所律师赵强。职工声音 过度加班生病 企业应适当 事实上，在采访中，很多职工都表示，企业应该负责。但几乎没有人知道这种情况是否属于工伤的范畴，“企业有责”的观点也仅仅出于感性的角度。面对过度加班无奈用“ ...
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你好，我想咨询一下上班途中发生的交通事故是属于工伤吗？事情是这样的，当事人和同一工地的工友一起去上班，当事人撘工友的便车，车在去上班的途中就发生了车祸，是工友自己骑翻车的，发生车祸那天是上班的第三天，伤势相当严重。这种情况是否属于工伤，老板是否有责任、望回答，谢谢！...
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你好！ 我有个医药费的问题想咨询下： 情况是在星期天上午加班后在单位食堂吃午饭时出现脑出血，目前正在医院住院治疗（有医疗保险），以前无高血压及其他病史，这种情况是否属于工伤？这种情况下是否可以要求单位支付医疗费或其他方面的赔偿？...
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你好！ 我有个医药费的问题想咨询下： 情况是在星期天上午加班后在单位食堂吃午饭时出现脑出血，目前正在医院住院治疗（有医疗保险），以前无高血压及其他病史，这种情况是否属于工伤？这种情况下是否可以要求单位支付医疗费或其他方面的赔偿？...
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