、效率意识，创建高绩效组织，提高政府的服务质量。 1.1 绩效管理之定义 要确定绩效管理的定义，就必须了解何为绩效。绩效是一个外来词，它是从英文“performance”译来，有学者整理了众多英汉字典中对于绩效的解释，发现有三类十四种之多①，基本包含了成就、成绩，效率，行动完成的过程，甚至可以解释为 ...
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合同法也产生了较大的影响，美国法没有使用“根本违约”之概念，通常使用的是“重大违约”（marterialbreach）或“实质不履行”（substantialnon-performance）。当一方当事人构成重大违约时，另一方有权解除合同。尽管“重大违约”与“违反条件”在法律后果上相似，但实际上却 ...
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对损害赔偿的计算，而是一种任意的数额（anarbitrarysum），是对于不履行的真正的“罚金”（atruepenaltyfornon-performance）。[18]德国学说上的固有意义上的违约金（theGermanconceptionoftruepenalty）是指一笔与损失不相关的金钱[ ...
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收到物品的一方嗣后应以之返还于另一方，倘若另一方拒绝受领，则有7—110条之适用。就适用7—110条而言，拒绝受领物品本身是否构成不履行（non-performance）乃属不相干之另一问题[30]. PECL给我们的启示是，不仅约定之债中未受领给付物时，有提存制度之适用，即使是法定之债（如合同解除 ...
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《垄断的法律界定》，载《天津商学院学报》，1994年第1期。 2 F.M.Scherer：Industrial Market Structure and Economic Performance（1980），IP509-513. 3王晓晔：《德国竞争法的卡特尔制度》，载《法学家》1995年第4期。 ...
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Toronto Law Journal 489，509-510（1998）。22 M.Jensen K.Murphy，“Performance Pay and Top-Management Incentives”，98 Journal of Political Economy225（1990）。 〔 ...
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and Inessa Love（2002）。 Corporate governance， investor protection， and performance in emerging markets.//www.worldbank.org 28.Levine， R.， 1998. ...
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解除合同）。（三）UNIDROITPrinciples的立法例有关预期违约，UNIDROITPrinciples第7.3.3条的用语是“预期不履行”（AnticipatoryNon-performance）。“预期不履行如果在一方当事人履行合同日期之前，该方当事人根本不履行其合同义务的事实是明显的， ...
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要件，在传统的大陆法系民法理论上，惟对于迟延履行场合的损害赔偿，要求债务人具有可归责性。在PICC及PECL中，包括迟延履行在内的所谓“不履行”（non-performance），是在广义上使用的，既包括不可免责的，也包括可免责的情形。（注：参见PICC第7.1.1条及其注释；PECL第1：301条 ...
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但 “实际履行”也作为一种辅助的救济方式存在着，称之为特别履行或具体履行（specific performance）。适用这种辅助的救济方式的条件为：1.原告在市场上找不到令人满意的 ...
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