（6个月上年度职工月工资，即按河南省上年度职工工资标准27357元的一半计算）、一次性伤残就业补助金13678.50元(6个月上年度职工月平均工资 27357元的 的诉讼请求。如果巩义市捷耐特阀业制造有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三 劳动合同关系；二、被告重庆××煤业有限责任公司××煤矿给付原告杨某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医疗费、 ...
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应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数，即2007年郑州市的标准23025元／年分别向原告支付一次性工伤医疗补助金26862.50元(23025÷ 12 x 14)、一次性伤残就业补助金88262.50元(23025÷12x 46)。被告已分别向原告支付22008元和72312元，共少 ...
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原告办理工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。被告在原告受伤后虽然向原告出具了《委托书》， 11776元；四、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性伤残就业补助金26496元；五、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付 ...
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伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应当支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者劳动者本人 州某电梯配件厂向被告（原告）汪某支付一次性伤残补助金12 093.42元、一次性工伤医疗补助金5 215元、一次性伤残就业补助金5 215元；三、原告（被告） ...
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的６０％计算。 刘伟玲的工资低于以上标准，故应按1200.60元／月计算。以此可计其一次性伤残补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》 有限公司应支付被告刘伟玲停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计61364.80元，于本判决生效之日 ...
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重公司认为刘天峰的工资每月300元，已明显低于事故发生时的最低工资标准，违反了法律的强制性规定，刘天峰提交的证据证明刘天峰月工资1500元 本判决生效后十日内给付刘天峰医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资 、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等共计 ...
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未为李正可参加工伤保险，应由汝阳县鑫瑞纺织品有限公司依照有关规定的项目和标准向李正可依法支付费用。关于原告李正可受伤前一年内的月平均工资 医疗补助金11760元、一次性伤残就业补助金23520元，共计35280元。四、驳回原告李正可的其他诉讼请求。如果没有按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《 ...
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公司与被告工伤事故赔偿纠纷一案，榆中县劳动争议仲裁委员会以榆劳仲裁字（2010）第11号裁决书裁决，原告以每月3000元的工资标准赔偿被告一次性伤残 仲裁字（2010）第11号裁决书，裁决由原告给付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、被告垫付的医疗费、 ...
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工伤；3、依法判决二原告不予支付金明德经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计101435元。被告辩称：被告工伤伤愈后，施工队不为被告 、伤残就业补助金68445元、风险抵押金200元。三、鄢陵县水利局承担连带责任。案件受理费10元，由二原告负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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