我今年36周岁，南京人2008年8月入职，请问一次医疗补助金具体多少钱？计算公式怎样？一次性就业补助金是几个月的当地平均工资？流薪停职期单位每月给我 在2500-3000左右）现在因为腿疾无法从事之前的工作，单位也表示没有其它岗位暗示我主动辞职，请问我还可以和单位提其它补助要求吗？期待你的回复.谢谢！...
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我今年36周岁，南京人2008年8月入职，请问一次医疗补助金具体多少钱？计算公式怎样？一次性就业补助金是几个月的当地平均工资？流薪停职期单位每月给我 在2500-3000左右）现在因为腿疾无法从事之前的工作，单位也表示没有其它岗位暗示我主动辞职，请问我还可以和单位提其它补助要求吗？期待你的回复.谢谢！...
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我母亲09年1月3日到法定退休年龄，09年1月15日发生工伤，单位没交任何保险，现鉴定为八级伤残，（她是本市征地工，非单位退休）请问她可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？（发生工伤到现在没去上班。）谢谢您们了！...
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的医疗补助金，预计2007年有20人，人均0.5万元。(3)丧葬抚恤补助支出10万元。是指失业人员在领取失业保险金期间发生死亡的丧葬补助金和一次性抚恤金 ，加上上年结余709万元，年终滚存结余959万元。(八)再就业资金收支计划1、收入计划再就业资金全年预计收入759万元。具体包括：(1)预计中央及省 ...
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以下办法确定个人缴费工资基数：（一）复员、转业退伍军人及初次就业和失业后再就业的人员，在缴纳基本医疗保险费时，以本人工作第一个月的工资作为当年缴费工资基数 补助金为100元。一次性补助金由大病医疗费统筹基金支付。十八、根据《规定》第三十二条，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准，在基本医疗保险实施当年为 ...
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金”的提留和管理问题。9.企业理顺劳动关系时，对五、六十年代精减人员等六种保养对象，可由原企业上级管理单位按现行“定期补助金”或“保养金”标准一次性提留 并与其终止或解除合同。一次性接续养老和基本医疗保险关系的职工简称“续保”人员。“续保”人员在其到达距法定退休年龄不足4年时，如仍无就业收入、生活确有 ...
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服务设施标准，参照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。三、关于农民合同制工人合同期未间断转招为城镇合同制工人，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放 ；参加劳动保障部门统一组织的免费职业介绍，由劳动保障部门的职业介绍机构介绍就业的，职业介绍补贴不再发给失业人员本人。失业保险经办机构按规定对职业培训 ...
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适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。” ）相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 ...
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或劳动教养执行期间的，则不能享受失业保险待遇。 如果失业人员有重新就业;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;被判刑监禁或者劳动教养执行期间 死亡的，由失业保险经办机构向其家属一次性发给其10个月失业保险金标准的丧葬补助金和10个月失业保险金标准的抚恤金，以及死亡当月尚未领取的失业保险金 ...
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顺延)从综合保险缴费卡中划转用人单位补缴的综合保险费。(四)各区县外来人员就业管理机构负责对未按时缴纳综合保险费的用人单位进行催缴。单位拒不缴纳综合 相关保险公司按照下列项目和标准一次性支付工伤保险待遇：(1)实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。(2)丧葬补助金、因工死亡 ...
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