：钱剑娥 □案情介绍 刘女士于2005年11月1日进入上海某乳品有限公司工作，双方签订的最后一份劳动合同的期限至2011年12月31日，约定刘女士的 认为，员工患病在医疗期内，公司可以与员工协商解除劳动合同。公司与刘女士于2011年12月9日签署的卸任通知其实是双方协商劳动合同于2011年12月31日 ...
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约占总数的5成，其他主要为单位单方辞退的补偿争议等。这些劳动争议大多是企业因经营管理不善等原因拖欠员工薪水和企业单方面解除劳动合同而引发的。 而在目前讨薪的 ，但在许多外籍员工眼里，遭遇违法解除劳动合同或索要经济补偿时，这成了阻碍他们成功维权的最大绊脚石。以2010年度为例，上海的月平均工资的三倍才一 ...
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被告2007年8月至2008年5月加班工资5124.94元；3.不同意支付被告解除劳动合同的经济补偿金2100元；4.不同意支付被告代通金2100元；5. 不同意 被告则认为，双方协商调整工资未果后，原告于2008年5月20日单方提出与被告解除劳动关系。 以上事实，除原、被告的当庭陈述外，有原告提供的 ...
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特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金 院。审理中，经本院主持调解，原、被告达成如下一致协议：一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告赵x人民币22000元； ...
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特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金 院。审理中，经本院主持调解，原、被告达成如下一致协议：一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告李x人民币22000元； ...
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特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金 院。审理中，经本院主持调解，原、被告达成如下一致协议：一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告周x人民币20240元； ...
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款特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金 院。审理中，经本院主持调解，原、被告达成如下一致协议：一、被告上海x展览服务有限公司应于2010年4月15日前一次性支付原告卞x人民币5280元； ...
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，放假人员如下：卢x……”。2009年10月20日，原告在内容为“今收到上海x展览服务有限公司发放的2009年8月份、9月份工资合计7286.5元，与公司 特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济 ...
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个月未上班。原告对第一被告提供的考勤表真实性有异议，认为该证据由第一被告单方形成，是其事后补得，牛某的名字不在考勤表中。第二被告则对第一 元的诉讼请求，不予支持；五、对原告江某要求被告上海某咨询服务有限公司、被告上海市某进修学院支付解除劳动合同的经济补偿金人民币5400元的诉讼请求，不予支持。如果未按 ...
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字【2009】第44号 致上海娇润贸易有限公司: 上海元才律师事务所依法接受钱栋、易敏红之委托，指派于秋律师就你公司与上述当事人劳动合同纠纷一事，具函如下 期限劳动合同，自2009年5月19日起，非因法定事由，你公司无权单方、任意解除劳动合同。但你公司法定代表人刘海光在无法定事由的情况下，要求钱栋、易 ...
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