8月，原告进入被告处担任运营中心采购一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日，被告与原告结算工资后 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_926999.html -了解详情
月31日，原告进入被告处担任开发工程师一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日，被告与原告结算工资 人员综合保险，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_925561.html -了解详情
月，原告进入被告处担任产品拓展部专员一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日，被告与原告结算工资后 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_924719.html -了解详情
月28日，原告进入被告处担任软件设计师一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日，被告与原告结算工资 人员综合保险，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_924248.html -了解详情
13日，原告进入被告处担任大客户经理一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年2月27日，被告与原告结算工资后 确认。原告要求被告支付2008年12月1日至2009年2月27日拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_922758.html -了解详情
年11月，原告进入被告处担任客服专员一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年4月29日，被告与原告结算工资后 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_920378.html -了解详情
年12月，原告进入被告处担任总经理秘书一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日，被告与原告结算工资后 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
//www.110.com/panli/panli_918402.html -了解详情
年7月12日，原告进入被告处担任业务工作。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日，被告与原告结算工资后 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_917898.html -了解详情
月21日，原告进入被告处担任网页设计一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日，被告与原告结算工资后 确认。原告要求被告支付2008年12月1日至2009年2月27日拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_917164.html -了解详情
单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续[/color]。 第十四条 用人单位招用农民工不为其办理审批、录用手续， 工资，但最长不得超过30日。 [color=red]第四十二条 无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形以外，用人单位延期 ...
//bbs.110.com/thread-33403-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务