]70号)和本文件的具体要求,向申请企业深入宣传申请程序、申请时间、申请条件以及应该提供的书面材料;宣传工作必须遵循科学、公正、公开的原则, 生产许可证(含食品生产许可证)复印件,强制性认证证书复印件,环保、节能认证情况,环保检验报告,产品专利证书和自主创新情况。 四.关于42类免检有效期满产品的重新 ...
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合同期限由企业自主确定。企业对富余人员,可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养或其他方式安置;政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等 审查,公布目录后执行,并公开标准,统一票据,搞好使用监督。今后新的收费、集资、罚款项目,必须以国务院、省政府颁发的文件为准,否则均视为“三乱”。 ...
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劳动部门以及职业介绍机构组织招收,也可以在劳务市场自行组织招收。企业用人应当面向社会,公开招收,全面考核,择优录用。企业有权拒绝接收任何组织或个人安排的不符合企业 争上岗,在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄,应在距法定退休年龄五年之内,根据本人申请,由企业确定。厂内退养待遇可 ...
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结合自身实际进行设计,取舍都应有一定的客观依据,这样才可能发挥相应法律文件对降低法律风险的积极作用。 3.法律风险防范建议 (1)认真研究当地法律环境 如前所述 2月,中铝与力拓签署协议后,澳大利亚不少反对党议员和民众对这项投资公开表示反对。由于采矿业是澳大利亚支柱产业之一,澳政府认为力拓与中铝的交易 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -
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,证据交换的应用,已导致一部分商业秘密权利人在衡量提起诉讼,面临再次全面完整公开其商业秘密而可能产生的利益损失和放弃诉讼,让侵权人继续侵权而产生的 商标法和著作权法中均规定,人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。《关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》 ...
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)负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的;(三)企业违反劳动合同,提前解雇员工的;(四)企业违反竞业限制协议,不支付或无正当理由拖欠补偿费的 的,市科技主管部门可以向人民法院申请强制执行。 第五章附则 第三十六条技术秘密的内容在国内外传播媒介上披露,或者在国内被公开使用的,视为该技术秘密已经 ...
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网和船舶协作网上刊登企业介绍属于免费服务,并未收取广告费。(二)作为媒体只对专利方面的广告法中明确禁止的用语进行审查,对企业是否生产过什么船只则难以 公证处出具的《证据保全公证书》一份,载明申请人为舟山东方玻璃钢船舶制造有限公司,对互联网上下载文件的过程及下载的文件进行证据保全。其中,在中国游艇网上 ...
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、关闭和限制的产业、企业外,以2001年到2010年,由当地人民政府提出申请,报经省人民政府批准,内资企业可以减征或免征企业所得税,外商投资企业可以减征 环境。(三十五)各级政府选拔录用国家公务员,要面向社会公布空缺职位,通过公开、公平、竞争的办法择优录取。省人民政府职能部门空缺的副厅局级领导干部职位 ...
//www.110.com/fagui/law_345822.html -
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定员、定额的基础上,通过公开考评,择优上岗,实行合理劳动组合。对富余人员,企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置; 在行使审批权过程中,如果需要由企业补充有关文件或者资料的,应当一次性提出要求。凡符合法定条件向政府主管部门申请颁发许可证和执照,政府主管部门拒绝颁发或者 ...
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,凡自愿到中小企业或乡镇企业从事技术开发和生产经营活动的、经本人申请,单位批准,可以提前一至五年办理离、退休手续。离、退休科技人员应聘从事 :科研项目开题数量指标;课题完成率指标;研究成果应用率指标;成果获奖率指标(包括获准专利的数量)。3、社会经济效益目标。以科研所直接经济收入指标完成情况进行间映为 ...
//www.110.com/fagui/law_270711.html -
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