科技人员政策的若干问题通知如下。一、在完成国家下达任务的前提下，大力提倡事业单位、大型企业和国家机关有计划地组织科技人员到城镇和农村，实行集体或个人承包、 领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并与单位签订 ...
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在机构调整中与留在机关的干部同等对待。编制内干部停薪留职下去后，其行政经费不减，由原单位自行使用。(二)凡是要求流动到农村和乡镇企业的干部、科技 作出相应规定，给予优待、照顾，以解除他们的后顾之忧。(三)科研单位、大专院校和行政机关、事业单位要组织技术、管理干部到乡镇企业定期工作，帮助乡镇工业提高技术 ...
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，单列类别登记。关联法规：全国人大法律（1）条第八条全民所有制企业、事业单位转让专利权、专利申请权的合同，应当有上级机关的批准文件。企业的上级 单位有关技术成果权属的证明；（四）停薪留职人员应当提交留职单位或者有关单位关于技术成果权属的证明。单位与个人就技术成果权属有争议的，可以请求所在地区科学技术 ...
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可以设农业技术推广服务组织或农民技术员。第八条 县以上农业技术推广机构为全民所有制的事业单位。乡(镇)农业技术推广机构可以是全民所有制的或集体所有制的事业 单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十七条 农业技术 ...
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和科技人员为骨干的各种群众性农业技术推广服务组织，鼓励和支持供销合作社、其他企业事业单位、社会团体以及社会各界的科技人员，到农村开展农业技术推广服务活动。第 单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十六条农业技术 ...
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在完成本职工作的前提下，兼职兼薪从事科技开发与推广工作。鼓励科技人员辞职、停薪留职或带薪留职领办、创办高新技术企业。对留职人员三年内保留其原身份、待遇不 以上研究生或副高级职称以上技术人员、管理人员，可不受现有编制限制，带编进入事业单位。来本区定居的，按隶属关系分别由地、县财政一次性给予安家补助费3－ ...
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正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；(三)医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员；(四)发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；(五)因 机构的法定代表人，按照规定代表医疗机构行使职该同志不属(属)党和国家机关、事业单位、社会团体干离退休干部兼职。兼任其他职务情况：特此证明事主管部门(章) ...
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修理基金；按企业留利的１０％提取的住房基金；不足部分在成本中列支。行政事业单位缴存的住房公积金来源是：原有房租补贴资金；从财政部门核定的预算外收入中按 。职工调离本市时，其缴存的住房公积金本息全部转到调入单位或由本人全部提取。第十八条职工停薪留职或因其他原因停发工资期间，停止缴存住房公积金，已缴存的 ...
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单位与留学人员协商确定。第十九条引进到本市财政拨款的科教文卫系统的事业单位工作的具有高级职称或博士学位的留学人员，在其受聘期间，从市留学人员专项资金中 注册学习的时间，公派留学人员在批准期限内的国外进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，或获得硕士、博士学位的留学人员，其在国外攻读 ...
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职务，并根据国家有关规定领取离退休金以外的合理报酬。第八条兼职问题１．在事业单位担任党政领导职务的专业技术人员，未脱离专业技术工作和专业技术管理工作的， ，在这次聘任专业技术职务时，按照省各职务系列主管部门的规定办理。５．停薪留职的专业技术人员，不属于聘任范围；连续病假一年以上的专业技术人员，一般暂缓 ...
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