活动，适用本办法。第三条 发展残疾人事业是社会文明进步的重要标志，保障残疾人的合法权益是全社会的共同责任。机关、团体、企业事业单位以及其他组织 国有企业应当带头安置残疾人就业，设置适合残疾人就业的岗位；招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者，不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营 ...
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违法行为处罚处分条例》等规定实施处理、处罚和处分。 第三十五条 省直事业单位可参照本办法执行，或根据本办法，结合本单位实际情况，制定具体规定。 第三十六条 ，报省财政厅备案。 第三十八条 本办法自2006年1月1日起实行，省财政厅《印发〈江苏省省级机关、事业单位工作人员差旅费开支规定〉的通知》（苏财行 ...
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累计计分。认定艰苦、边远地区以《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001ぉ14号ぉ和《 向军转安置部门提出复核。 三、录取办法1、公布计划。军转安置部门依据市区行政、事业单位的编制余缺情况以及各单位近3年安置转业干部数下达安置 ...
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；完善机关、事业单位工作人员离休、退休、退养、退职的政策法规并组织实施。(八)研究制定全省机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、考核晋级的管理办法并组织 实施；综合管理机关及事业单位工作人员的工资、奖金、津贴工作；制定机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇；制定 ...
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，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。3、负责全省国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；指导 政策及标准；制定机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇政策；负责省直机关、事业单位工作人员调整和变动工资审批 ...
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一条人事司负责将以下人事处理决定抄报人事部备案：(一)对不适宜在局机关继续工作的公务员给予的辞退决定；(二)对辞职申请审批期间擅自离职超过期限的公务员给予的 或者不接受财务审计的公务员给予的开除处分。第二十二条局直属事业单位工作人员辞职辞退可参照本办法执行。第二十三条本办法由人事司负责解释。第二十四条 ...
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人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策、法规并组织实施，制订机关、事业单位工作人员离休、退休的政策、法规并组织实施，综合管理中央国家机关及其在京事业 并组织实施，制订大中专毕业生的定级待遇，制订机关、事业单位调动和受处分等人员的工资待遇，组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核，研究制订机关、事业 ...
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名义实施的奖励表彰活动；按规定负责公务员奖励的审核或审批工作；负责惩戒工作的指导和处分决定备案工作；组织实施公务员行为规范和职业道德建设政策；负责编制政府公务员 计算的有关政策；负责制定机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的贯彻意见；完善机关、事业单位各类假期制度的实施办法；负责机关、 ...
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纯收入的，按实际收入征收。机关、企业、事业单位工作人员的实际收入由所在单位提供，个体工商户、民营企业主等人员的收入由税务部门提供。2、社会抚养费的 责任追究办法》落实责任追究。具有下列情形之一的，依照国务院《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》、《财政违法行为处罚处分条例》 ...
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二个月的基本工资；其全民所有制干部身份按本办法第二十条规定自行失效的，不补发辞职补助费。国家机关、全民所有制事业单位支付的辞职补助费，在预算外资金中列支；全民 通知一个月内返回。逾期不补办辞职手续或拒不返回，属国家行政机关、事业单位工作人员的，按自动离职处理；属企业职工的，按企业职工奖惩条例予以除名。 ...
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