兼任一个实职,国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合,鼓励机关人员积极分流,同时要稳定机关骨干, 公务员非领导职务设置办法》执行。(六)新录用的国家机关工作人员其试用期和转正后过渡为国家公务员的职级确定按有关规定办理。 四、过渡中的几个政策性问题(一 ...
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严肃查处。各区(市)县要按照有关规定,结合当地实际情况,在精简机构,压缩人员,清理财政支出范围的基础上,进一步扩大对行政事业单位实行财政直接支付的范围; 通报批评。五、严格考核,明确奖惩为确保工资按时足额发放,市委、市政府决定以区(市)县为单位,将按时发放工资,作为政府工作的重要内容,纳入政府目标考核 ...
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三)通过法定程序对市属国有重点企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩。建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制,完善经营者激励和 人员编制市国资委机关行政编制100名(含纪委单列编制8名),离退休工作人员专项编制1名。其中,党委书记1名,由市政府常务副市长兼任,副书记3 ...
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办法所称行政不作为,是指国家行政机关及其工作人员不按法律、法规、规定履行职责,以致影响机关工作效率,降低工作质量,损害行政管理相对人的合法权益,造成 行政机关年终目标责任考核、工作人员年度考核、奖惩和任用的重要依据。第十九条国家行政机关任命的其他工作人员,行使行政管理职能的事业单位及其参照公务员管理的 ...
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交通行业部门法律法规的宣传教育。3、开展交通行业专项治理活动,推动交通管理各项事业法治化管理水平,推进交通行业诚信守法经营及法治创建活动。(二十八)市农业局 五)宁波日报社1、组织、指导和检查、督促本单位(部门、系统)开展法制宣传教育工作,加强法制类栏目工作人员的法制学习培训。2、办好法制宣传教育专栏 ...
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第33次和2001年第12次省委常委会议决定(赣办秘抄字(2000)55号、(2001)14号),江西省林业科学院(以下简称省林科院)为江西省人民政府直属副厅级事业单位,其林业科研业务指导归口省林业厅。一、主要职责(一)开展林业经济建设和生态环境建设中重大关键性科学技术问题的应用研究、应用基础研究和 ...
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,省级机关事务管理局设9个职能处室:(一)办公室负责处理局机关日常工作,协调机关各处室和局属单位工作关系;负责局重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书 局长1名,副局长3名;处级领导职数29名(含直属机关党委专职副书记1名)。局机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、人员 ...
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执法局党政正职的干部录用、调配、任免、奖惩与考核工作;按照上级人事、编制管理的有关规定,负责局机关及所属单位的人事调配管理;指导管理局机关、直属单位的 名在编在职在岗的机关工作人员到市建设委员会。 3、自该方案批复之日起,原《襄樊市城市管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》(襄政办发[2002]74 ...
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二)人事处负责委机关和直属单位的机构编制和人员管理;按管理权限负责委机关和直属单位的干部调配、任免、考核、奖惩、工资福利的管理工作;负责有关工程系列 ;指导流通企业改革;负责餐饮业、住宿业、国内展览业的行业管理;按有关规定对成品油流通进行监督管理。(十九)市场运行调节处(省茧丝绸协调办公室、省酒类管理 ...
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负责局机关行政、事业经费的管理和各项经费指标的综合平衡。负责局机关的机构编制和人事管理;按管理权限负责机关的干部调配、任免、考核、奖惩、工资福利 协调。会同市人事局负责组织安全工程师的培训、考核与发证工作。另按有关规定设置纪检监察机构。 四、人员编制和领导职数无锡市安全生产监督管理局核定行政编制35名 ...
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