与受聘人员协商一致,可以订立无固定期限的聘用合同,但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同,应当约定终止聘用合同的条件。第十六条受聘 等事宜。必要时,对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员,按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十 ...
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群众性的自治组织,其组成人员往往是退休人员或无业人员,虽然这些人员从事的工作具有公务的性质,但既不属于国家工作人员又不属于事业单位的人员,且其侵犯的 第93条第二款的解释,规定了村委会的“七项职能”,也就是说,只有村基层组织人员履行“七项职能”时,利用职务之便,非法占有公共财物、挪用公款、受贿、索贿 ...
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劳社发〔2006〕16号)的规定为与其具有劳动关系的专职工作人员建立企业年金计划,以提高其退休后的退休待遇水平。六、其他问题的处理(一)已经按我市有关 缴费,不再按本通知重新处理。(二)社会组织专职工作人员在参保前曾在机关事业单位工作且未参加机关事业单位社会养老保险的,其符合国家规定计算连续工龄的工作 ...
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检测和考察应聘者的专业能力和技术水平。第十九条对于应聘事业单位工勤岗位的人员,可根据岗位工作需要,重点进行实际操作能力测试。第二十条笔试和面试由市人事部门 的短缺和紧缺专业人才。第二十八条事业单位引进上述人才,应从专业岗位需要出发,便于发挥人才的专长和作用。对于引进距退休年龄不到五年的人才,要适度从紧 ...
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采取按月方式发放,1999年1月1日后至机关事业单位开始发放补贴期间的月住房补贴一并补发,按月补贴退休后停发,具体发放计算公式为:职工按月住房 1998年月标准工资由调入单位比照机关事业单位同类人员的月均标准工资确定。(十三)无房老职工一次性住房补贴计算公式中的职工1998年底前工作月之和超过32年的 ...
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: 一、从外省调入我省企、事业单位工作,连续工龄满三十年,其中在我省工作满十五年的中级以上专业技术人员,退休后也可享受全额退休金待遇。 二 经市、地、州以上政府(行署)人事部门同意,评定了中级以上专业技术职务任职资格的人员,也可参照吉政发(1988)52号文件规定执行。 七、凡参加了国家机关、事业单位 ...
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进人员信息资料。加强减员计划指标管理,对调出、退休、亡故、开除、辞职辞退等人员,要及时修改或者核销人员管理信息资料。三、严格执行国家工资政策。各 标准认真审核,逐月监督检查,年终将本地区机关事业单位人员工资总量变动情况向上级人事部门报告。九、严肃人事工作纪律。各级人事部门要建立监督举报和责任追究制度, ...
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工作单位(岗位):_________担负工作:_________职务(职称)为了确立双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和 、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度,乙方符合退休条件的,即办理退休手续,并享受相应待遇。第七条合同的变更、解除和续签1 ...
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工作单位(岗位):______担负工作:_______职务(职称) 为了确立双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家 .甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度,乙方符合退休条件的,即办理退休手续,并享受相应待遇。 第七条合同的变更、解除和续签1. ...
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预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。2.各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算,不列入包干范围。3.各种专项资金 按任务确定业务经费,一年一定。二是核定编制人员经费,即按每个工作人员综合费用定额和编制人数,计算单位工作人员经费。当年核定的课题研究经费或业务费,加工作 ...
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