了富呈公司首席执行官及其董事职务。同月21日，富呈公司召开董事会免去施某副总经理(副总裁)职务。2008年11月5日，施某给自己发放半年奖金240,000.03元， 月17日，富呈公司将退工证明送达施某。另仲裁审理中，富呈公司人事经理吴某到庭陈述，富呈公司法定代表人或其他负责人并未委托其与施某签订劳动 ...
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了富呈公司首席执行官 及其董事职务。同月21日，富呈公司召开董事会免去施某副总经理(副总裁)职务。2008年11月5日，施某给自己发放半年奖金240,000.03元 月17日，富呈公司将退工证明送达施某。另仲裁审理中，富呈公司人事经理吴某到庭陈述，富呈公司法定代表人或其他负责人并未委托其与施某签订劳动 ...
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“我们并不去调查候选对象学历的真伪。”对于学历造假，翰德人力资源有限公司市场部刘经理明确告诉记者：“我们只了解该对象过去的工作履历、工作业绩。” 作为沪上 在采访中发现，还是有不少公司对于应聘者学历的含金量相当在意。某著名购物网站人事经理豆小姐告诉记者，她们公司在招聘时一定会注意相关信息的核实，而且会 ...
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月25入职于广州畅航计算机科技有限公司，也是广州亿仁电脑科技有限公司。岗位是人事助理，我以前没有做过，交接的同事没有告诉我需要看身份证原件，平时见到同事有时 办理入职时的注意事项，所以我认为我不应承担如此多责任，因此协商当天辞职，人事经理也批准我辞职日期，明天可以不用上班。但问题是既然小偷已抓到，不是 ...
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。被告打电话请假之后专门抱着小孩到公司去找过人事部门，当时与原告方的人事经理发生了一点争执，人事经理说让被告回家等电话通知，但是后来也没有打电话就解除了劳动关系。 》：“你于2010年3月1日起至今已连续旷工达三天以上，根据公司《公司人事聘用管理规定》第十条第三款的规定，现公司对你作除名处理，并解除与 ...
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我想咨询下，我通过了一家企业的面试，体检！手上也有他们企业人事经理签名的入职通知！我按照入职通知上准备入职服装，辞职！然后打点话咨询什么时候上班的时候，人事表示让我等！在我等通知的时候我打过几次电话询问是否是我没通过体检或者其他，他们人事经理说我都通过了， ...
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3. 公司规定请假超过三天需要提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 公司强行收取员工（直接工资扣）制作工作服二套，公司也没有提供收据是否 ...
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签订一份（单式）劳动合同（公司持有保存，但缴纳了五险），公司人事经理的回答是”没有权限以及义务给予劳动者合同，只有劳动部门的人过来了才会给予。” （以上对话内容有视频佐证） 本人想咨询下由关部门及人事。这种状况公司存在违法劳动法吗？属于变向离职吗？我该如何处理？...
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是答应我过去试用期过后就加30%，已经构成了一份口头合同，而且有人在场。他说那是试用期之后的事，我现在还没过试用期，可以开除我。后面他就直接带我去人事办离职手续。最后找到人事经理，人事经理后面问了我事情原委，他说我先回去，他会和主管沟通的。但后面没结果了，主管也 ...
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。本案现已审理终结。原告王某诉称：原告于2007年12月18日经被告人事经理任命兼任劳动纪律监察督导工作一职，并口头约定每月工资1,500元。2008 、保安业务合同书、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明、受理通知、人事任命公告、证明以及当事人的陈述等证据证实。本院认为，《最高人民法院关于民事 ...
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