日、5月1日、7月1日收杨聚敏租金及电费收据计五张。5、汝阳县人事劳动和社会保障局2009年4月27日查档证明复印件一张，内容为“轻工商场刘景堂， 堂与汝阳县轻工商场所签租赁合同而代为刘景堂交纳租金。故原告（反诉被告）杨聚敏无权主张被告（反诉原告）汝阳县轻工商场与第三人的买卖合同无效，也不能对该第二间 ...
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因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇？【培训对象】企业董事长、总经理、人力资源部经理及主管、企业法律顾问、工会干部及相关人员。【讲师简介】 王 勇， 、劳动仲裁案件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力资源法律服务。培训单位：天津洪文律师事务所时 间： ...
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我在一所劳务公司当人事文员，6月7号上岗的，上班不需要打卡考勤之类的，6月14经理给我办了工作证，面试时经理跟我说工资是1400包吃住，每个月要招 ，提出辞职，经理却说我没招到人，业绩为零，一分钱都不给我，可是当初面试时经理是没有这样说的，而且公司不正规，劳动合同都没有签，请问，我的工资还能拿回来吗？...
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，调为收银领班，工作性质为收银员，今天就是24号通知，要求5.1到岗，我不同意，单位说我可以去劳动仲裁，这是我的权力，没有一个单位不可以人事调动，连 ？您好，我是2013.4.1由收银员岗位调职一楼领班，但是今天人事经理说我是在收银和公司签的合同，所以她调我回去是合法的,因为她没有改变我的薪资待遇，我 ...
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现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我 ...
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本人在公司工作八年，签订两次劳动合同，过去两年多第三次一直未签，经理当着车间人的面叫我不用来了，他后面又打电话说是他不对。但话都说出来，真做不下去了，所以我现在耗着不做事，人事经理威胁说不做事要打旷工，降底薪。请问下这种情况我能不能争取到什么赔偿；...
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八十几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了， ...
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是2012/3/20日入职，第一次签的合同（没有给我一份，本身就是违法），试用期2个月，后来到了试用期结束过了几天，人事经理和我洽谈，说我对公司 ，当时我就相信了，但是快到2012/6/19日试用期结束时，6/11日人事部经理说：说我试用期不合格，要求我离职，我说：我没有犯过错误，没有做过任何坏事， ...
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份。该规定载明了各职位手机费报支标准和方式，其中副经理以下人员的手机费报支标准无具体金额，但规定需“签呈报备，系统主管核定”。该规定未载明站长一职的报 设备，有空调。上述事实，由《劳动合同》、《控源薪资责任制办法》、《手机费管理规定》、《职务（等）晋升审查办法》、人事调配单、员工薪资明细、电子邮件打印 ...
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暂借乙方使用，租金、水电费、电话费由乙方承担，设备租借期不超过1个月；乙方留用原甲方工作人员，其发生相关人事费用由乙方承担。 后优特美公司依约向李卫供货。 至2008年6月7日期间曾任优特美公司的销售经理，因未和优特美公司正式签订劳动合同，李卫曾到崇文区劳动仲裁委员会要求优特美公司支付其双倍工资，因此 ...
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