，要同时进行管理体制的改革。勘察设计单位应当从实际情况出发，自主选择管理体制改革方式，包括移交地方管理、进入国家大型企业集团，少数具备条件的大型骨干勘察设计 企业后至２００５年１月１日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所 ...
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单位等全部或部分捆在一起，拼凑企业集团。已进入企业集团的勘察设计单位，应作为子公司，保持独立法人资格，自主经营、自负盈亏。三、采取多种形式推进产权制度 衔接，对在2006年9月30日前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，差额部分 ...
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１０月１日（不含本日）前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采用加发补贴 ，做到政企分开。在坚持有利于发展生产、坚持自愿的原则下，结合企业的实际让勘察设计单位进入国有资产经营公司或企业集团。少数具备条件的省属大型骨干勘察设计单位 ...
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。企业内部机构可以不搞党政分设。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。法律另有规定和国务院有特殊规定的，从 ，提供用工指导和职业咨询服务。加强就业训练，提高培训质量。巩固和发展劳动就业服务事业，搞好待业职工的组织管理。（四）健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭 ...
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责任公司，是实行公司制改组的重点。实现的途径包括债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资入股参股，吸引部分事业单位及某些基金投资入股等。有条件的企业 个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定；经理等高级管理人员实行年薪制，并与经营业绩挂钩进行奖惩，具体标准由董事会决定；董事、监事的 ...
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集体企业、外商投资企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。第五条用人单位派驻区外机构或派往区外工作的职工、异地居住的退休人员，原则上参加 保险费，按第十六条第（二）款规定划入个人帐户后，其余的部分全部进入基本医疗保险统筹基金。第十八条补充医疗保险的建立与管理按国家和自治区有关规定 ...
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结余经费情况由各院所确定，并报市科委备案）进入成本，作为科研项目和课题研究人员的劳务报酬。（四）科研单位主办独立核算的公司、工厂，按照同类企业会计 事业收入，按收支结余所提取的职工奖励基金和职工福利基金计征。３．对依法缴纳企业所得税实行企业化管理的事业单位（包括社会团体）免征“两金”。六、科研单位专用 ...
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职工办理补充养老保险。第十五条华侨和香港、澳门、台湾投资企业和企业化管理的事业单位的职工补充养老保险参照本办法执行。第十六条本办法由大连市 雇员；另一方面，也确实有利于保障雇员退休后的基本生活。据说，美国相当一部分退休人员的退休收入大部分来源于私人养老金计划，基本养老金只占其中很少一部分，个人储蓄养老 ...
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，要同时进行管理体制的改革。勘察设计单位应当从实际情况出发，自主选择管理体制改革方式，包括移交地方管理、进入国家大型企业集团，少数具备条件的大型骨干勘察设计 企业后至2OO5年1月1日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所 ...
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国有法人股应由作为投资母体的国有企、事业单位持有并行使相应的股权。9．办理产权登记。经核定有国家股的股份制企业应根据国有资产管理部门的有关规定， 方案编制的资产负债表；人员分流情况；股份公司与分离部分的产权关系、经济关系及各自的产权管理主体；分离部分收支情况及管理办法等。进入股份公司的净资产产权关系不 ...
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