企业福利保险相结合的办法，完善集体企业职工的养老、失业、女工生育保险制度，逐步建立医疗保险和工伤保险体系。有条件的企业可为职工购买商业保险。（十二 ，工商行政管理机关要依法核发企业法人营业执照，独立从事生产经营活动。集体企业可利用闲置的设备、场地、仓储等设施，对外开展租赁业务，也可利用为企业内部服务的 ...
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进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度，改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料。 二、认真做好清产核资工作(一)企业 探索实施激励与约束机制，经国有资产监督管理机构批准，凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大贡献的管理层成员，可通过 ...
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中最为突出。比较常见的有变更、终止劳动合同，开除、辞退职工，单方解除劳动合同，工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等劳动争议。商务合同风险合同是企业 法律风险的重要组成部分。税收征管风险由于企业基础管理不健全或忽视内部管理，加之外部监管不力，一些企业不遵守国家财务财税制度，玩数字游戏或者“躲猫猫”，擅自 ...
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符合条件的流动人口提供公共租赁住房。鼓励、支持流动人口集中的开发区、工业园区、企业，建设面向流动人口的集体宿舍。第三十条 文化行政部门应当为流动人口提供公共 用的流动人口申请办理居住证。用人单位和经营业主应当建立健全单位内部流动人口服务管理制度，落实服务管理责任。第四十七条 居住证为一人一证，有效期最 ...
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“三违”行为，必须及时制止、纠正和按规定实施处罚，并应当将处罚情况在单位内部公告。任何企业均不得超能力、超强度、超定员组织生产。第三十八条企业应当 落实防范和应急处置措施。第四十二条企业进行爆破、吊装、用火、高空作业、进入有限空间等危险作业，应当制定专项安全管理制度和措施，安排专门人员进行现场安全管理 ...
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“三违”行为，必须及时制止、纠正和按规定实施处罚，并应当将处罚情况在单位内部公告。任何企业均不得超能力、超强度、超定员组织生产。第三十八条企业应当 落实防范和应急处置措施。第四十二条企业进行爆破、吊装、用火、高空作业、进入有限空间等危险作业，应当制定专项安全管理制度和措施，安排专门人员进行现场安全管理 ...
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劳动定额与劳动保护等领域的标准。03 社会保险制修订基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业和生育保险等领域的标准。04 基本社会服务制修订社会组织 原则下，充分发挥企业的主体作用和行业协会的协调作用。实行强制性标准与推荐性标准的区别管理，提高强制性标准严肃性。完善强制性标准管理制度，严格强制性标准 ...
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学籍，实行学分制和弹性学制。第三十六条 南科大设立奖学金和助学金，并鼓励企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人按照国家有关规定设立各种形式的奖学金、 办学。第四十三条 南科大应当建立科学、规范、公开的财务管理制度，完善经费使用内部稽核和内部控制制度。第四十四条 市审计部门依法对南科大实行审计监督 ...
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学籍，实行学分制和弹性学制。第三十六条南科大设立奖学金和助学金，并鼓励企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人按照国家有关规定设立各种形式的奖学金、助学金 办学。第四十三条南科大应当建立科学、规范、公开的财务管理制度，完善经费使用内部稽核和内部控制制度。第四十四条市审计部门依法对南科大实行审计监督 ...
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（一）项“因违法行为致伤亡”重复了），而是指用人单位制定的与法律法规相一致的内部操作规程、劳动安全纪律等规定。 《人民法院报》曾刊登一典型案例：职工公某上夜班 依第十六条第（三）项，不是工伤；职工蓄意违反安全操作规程，严重危害到了企业重大财产、人员安全，则很可能违反治安管理或构成犯罪，依第十六条第（一 ...
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