请驳回李喜群的反诉请求。原告（反诉被告）对其主张提供如下证据：1、企业法人营业执照、特种经营许可证及其检查本、卫生许可证，证明酒店具备合法经营资格；2、 ，经发包方同意，可以以发包方的名义对外签订与承包经营酒店有关的经济合同、技术合同和劳动用工合同。3、承包方在承包西山商务酒店期间内，除上缴承包金外， ...
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十届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)太原市人民代表大会常务委员会公告《太原市矿山企业安全生产监督管理办法》已由山西省第十届人民代表大会常务委员会第十六次 用品；从业人员应当严格按规定佩带、使用。第十七条矿山企业应当与从业人员签订劳动用工合同，依法为从业人员办理工伤社会保险。第十八条矿山从业人员 ...
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安全事故。各地要加大劳动保障监察执法力度，落实企业劳动用工和社会保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会 建立促进高校毕业生就业的长效机制。 六、加强应届高校毕业生就业相关信息分析各地劳动保障部门对9月1日后回到原籍并办理失业登记的应届高校毕业生，应进行 ...
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钱会尽快还，但现联系不到被告。 依据最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（2004年9月29日最高人民法院审判委员会第1327 对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包 ...
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的管理和利润分配，他说双方的权利义务可以用协议约定。 有律师说，参与有限合伙企业利润分配的人，必须是出资人，也就是合伙人身份。我的问题是：如果在协议里 ，可以参与利润分配；要么与对方签订一份劳动合同协议成为企业高管，对工资进行约定。可是合伙企业的高管能在劳动用工合同里约定：参与利润分配么？ 另外：如果 ...
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情况。故请依法驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，原、被告虽未签订劳动用工合同，但已形成事实劳动关系，在劳动关系解除时，原告有依法获得相关劳动待遇 认为，《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...
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条、《厦门市建筑市场管理若干暂行规定》第四条规定，制订本办法。第二条建筑业企业在厦从事建筑活动实行备案管理制度。具体包括：（一）承包单位应具备与承揽 经营负责人、技术负责人、财务负责人及质量、安全、材料、劳务等管理人员的企业证明文件、劳动用工合同、职称证、岗位证及社会养老保险证明材料；（四）在本市新 ...
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应持其资质证书向建设行政主管部门进行资质备案。第三条非本市注册的建筑业企业备案时，应提交符合以下条件的相关资料：(一)营业执照；(二)资质证书；(三)派驻 、技术负责人、财务负责人及质量、安全、材料、劳务等管理人员的企业证明文件、劳动用工合同、职称证、岗位证及社会养老保险证明材料；(四)在本市新承接的 ...
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请问： 原企业员工，在没有和原企业办理离职手续，且没有被原企业开除情况下，到新企业就职，与新企业签订了全日制劳动用工合同，新企业也购买了社会保险。 如果原企业现在关停，请问：员工是否有权到原企业主张相关赔偿费用。...
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和依法具有管理公共事务职能的组织掌握的省级及省级以上工商行政管理部门注册登记企业的信用信息的征集、整理、公开和使用，按照本办法实行。第四条 A级纳税信用等级的;(七)债务履行和税款缴纳情况;(八)企业劳动用工和工资支付、社会保险费缴纳情况;(九)企业经营和财务状况;(十)未通过行政机关依法进行的专项或 ...
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