委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。汪劲遂于2004年3月29日向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼。一审审理中，民丰农化公司向 劳动关系后应得的一次性经济补偿金和奖励金，它主要体现企业对与之解除劳动关系后自谋职业的职工的一种安置，前后两种费用可以同时享受。然后，111号文件 ...
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委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。万兵遂于2004年3月29日向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼。一审审理中，民丰农化公司向 劳动关系后应得的一次性经济补偿金和奖励金，它主要体现企业对与之解除劳动关系后自谋职业的职工的一种安置，前后两种费用可以同时享受。然后，111号文件 ...
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，没能提供相应的保护措施，被告搬迁处理不当为由通知被告解除劳动关系。 为此，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金12600元、失业金损失11088元、2013年5 向本院提供了解除劳动合同通知书、调解申请书、工作照片、物质安全保健资料复印件（加盖不是被告印章）、银行对帐单。被告质证意见：对解除劳 动合同 ...
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)，可以申领《再就业优惠证》：1、国有企业下岗职工和失业人员。指未解除劳动关系、仍未再就业的国有企业下岗职工和处于领取失业保险金期间或终止失业 企业使用的人员的劳动关系接续过来，实行劳务派遣管理。用人单位按协议向劳务派遣组织支付费用，劳动派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬，并负责接续社会保险关系 ...
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顺应了职场的需要，提供了国际交流交往的空间和平台，但与此同时，企业违法聘用外国人就业的现象也有所显现。据该市出入境管理部门统计，2008年全年 任务。双方因此发生争议，Smith先生向上海市劳动争议仲裁委员会要求撤销公司的解除劳动合同通知书，并申请恢复其与该公司的劳动关系。 案例分析： 本案的焦点在于 ...
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关于通知书内容，《劳动法》没有具体的要求。根据通知书的功能和国外立法的有关规定，通知书只须载明解除劳动合同的意愿、通知日期、期限届满日、通知人几项内容 出资（指有支付货币凭证的情况下）对职工进行各类培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用期满 ...
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月16日，天海公司董事会向董海凤发出书面通知，以公司已与其解除劳动合同为由，根据该公司章程第十四条“与本公司终止劳动合同、解除劳动关系及因组织调动离开本公司 不属于老企业、也不属于新设公司，而是归属于高级管理人员和普通职工。当企业员工以现金和获得的资产出资到新公司后，该两项财产由公民合法私有财产转化为 ...
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或者没有经考核直接主观判定不符合录用条件的情形下解除劳动关系的，根据劳动合同法的规定，是可以以非法解除为由主张赔偿金的。 五、用人不给缴纳社会保险 劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ...
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十一：路桥公司人事部《回国通知书》。被告认为，原告的上述证据不能证明其所主张的事实。其一，从法律适用上讲，原、被告间是劳动关系，受《劳动法》的调整 个不同的法律关系。其二，从程序上讲违反了《企业职工奖惩条例》的规定，在终止借调合同、解除劳动关系前未按规定尽提前通知的义务。其三，从事实上讲，原告未能提供 ...
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、解除劳动合同通知书、支付经济补偿金申请书、仲裁申请书、职工基本医疗保险证、自由职业协议书、原厂破产职工安置费的说明、(2012)睢民初字第1154号民事判决书、企业资料 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资"。双方解除劳动关系 ...
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