总额内，有权自主使用，自主分配工资和奖金。2、企业根据实际情况，自主决定企业内部的工资分配制度。可实行万元利润工资含量包干办法，联利、联销 的信息咨询机构、内部服务设施和交通运输工具向社会开放，开展有偿服务。6、企业要注意资本金(固定资产原值、自有流动资金、生产发展基金、后备基金)增殖，建立资产增殖和 ...
//www.110.com/fagui/law_70491.html -了解详情
社会。要积极探索和开辟多种安置渠道，鼓励和吸引未聘人员创办经济实体、进入企业、面向农村牧区创办实业；对于用非所长、年富力强并有特殊才能的人才，允许跨 与职工工作实绩和贡献相一致的形式多样、自主灵活的工资分配制度。（一）实行分类管理，不断扩大事业单位内部分配自主权。鼓励不同类型事业单位在国家政策指导下， ...
//www.110.com/fagui/law_56060.html -了解详情
工资总额内，有权自主使用，自主分配工资和奖金。２、企业根据实际情况，自主决定企业内部的工资分配制度。可实行万元利润工资含量包干办法，联利、联销双 的信息咨询机构、内部服务设施和交通运输工具向社会开放，开展有偿服务。６、企业要注意资本金（固定资产原值、自有流动资金、生产发展基金、后备基金）增殖，建立资产 ...
//www.110.com/fagui/law_49078.html -了解详情
岗位，加强就业服务，强化再就业培训；加快社会保险制度改革，特别是养老、医疗、失业保险制度改革，加强企业工资分配管理，促进下岗职工尽快实现再就业。二、 缴费年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算。下岗职工从事个体经营或到私营企业就业的，可到当地社会保险机构办理养老保险手续，参加养老保险费用社会统筹，按政府 ...
//www.110.com/fagui/law_33993.html -了解详情
完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革力度，逐步增加活工资的比重，充分调动职工的积极性。(十四)自本文件颁布之日 )。对非上市公司的董事长、总经理参照上述办法，按每股净资产的价值购买国家股。(十七)探索新的企业工资分配机制。对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性 ...
//www.110.com/fagui/law_26821.html -了解详情
和职工的主动性、积极性和创造性，克服企业工资分配中的平均主义、吃大锅饭的弊病，必须对企业的工资制度进行改革，使企业职工的工资同企业经济效益挂起钩来，更好地 、直辖市和国务院有关部门，以人均上缴税利为主，同时考虑国家投资比例。百元工资税利率、劳动生产率的高低等情况分别确定。一般上缴税利总额增长1％，工资 ...
//www.110.com/fagui/law_2418.html -了解详情
市（州）国有资产监督管理机构是分别代表本级政府履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。 上级国有资产监督管理机构依法对下级国有资产监督管理 国有产权交易； （十一）指导国有企业收入分配制度改革，调控国有企业工资分配总体水平； （十二）履行出资人的其他职责和承办本级人民政府交办的其他事项 ...
//www.110.com/fagui/law_301979.html -了解详情
，全面加强劳动合同管理，大力推行工资集体协商制度，切实完善职工民主参与工资分配办法，加快形成与现代企业制度相适应的工资分配制度。要畅通职工维权诉求渠道 ，并依法保障金融债权安全。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合做好解决工资拖欠工作，努力形成部门联动、相互配合、协调运作的工作格局。各县(市)、 ...
//www.110.com/fagui/law_288368.html -了解详情
的分配激励机制。?1、进一步扩大事业单位内部分配自主权。 对转制为企业的，实行企业的分配 制度；对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配 。对有重大科技发明、贡献突出的人才，根据有关规定，实行重奖。 ?3、发挥工资政策的导向作用。对到艰苦边远地区事业单位和在特殊岗位工作的人员，继续在 ...
//www.110.com/fagui/law_231664.html -了解详情
企业经济效益紧密挂钩、能增能减的机制，企业根据效益状况和国家有关政策规定自主决定具体的工资分配制度和工资标准。鼓励资本、技术、管理等生产要素要 的侵袭，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持以人为本的方针，发展企业文化，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚，加强职工业务 ...
//www.110.com/fagui/law_220599.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务