管理暂行规定》(市政府令第93号)。2.建立最低工资标准正常调整机制，完善劳动力市场工资指导价位和企业工资指导线制度，促进确立劳动、资本、技术、管理等 社会保障等各项制度和生产经营管理行为，充分调动劳动者和经营者双方积极性，形成企业维护职工合法权益的劳动关系自主协调机制。6.在市政府统一领导下，由劳动 ...
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容器安全监察职能，交由市质量技术监督局承担。(三)转变的职能1、不再对企业招工进行审批和备案，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。 政策性安置和调配工作；参与省、市级企业劳动模范的推荐评定工作。(六)对企业职工工资进行宏观管理；组织实施企业工资指导线的有关政策；组织实施省政府制定的全省 ...
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：市教育局、财政局、劳动和社会保障局)13、创新文化体制。全面推进文化企业和事业单位改革，健全竞争和激励机制。促进艺术表演团体管理模式向市场导向 健全劳动关系“三方协商会议”制度，完善企业工资指导线制度，推进职工工资集体协商，确保最低工资制度的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配 ...
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再就业机制，全面实施按比例安排残疾人就业政策。完善就业和失业预警系统，建立企业裁员预报备案制度和失业预防信息系统，努力减少和消除城镇“零就业家庭”。构建 劳动收入与非劳动收入。深化企业工资制度改革，全面推行企业工资集体协商制度，完善企业工资指导线制度，严格执行企业职工最低工资制度。15、打好薄弱环节 ...
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建立、健全就业服务体系；制定劳动力市场、职业介绍及机构的管理办法；实施企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策，组织实施再就业 工作。(五)贯彻落实国家、自治区工资宏观调控政策，拟定企业工资指导线，发布劳动力市场工资指导价位，审核国有企业、国有控股企业工资总额。(六)贯彻执行国家和自治区 ...
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厅牵头） 发挥财政风险担保基金的作用，鼓励创业风险投资，逐步建立由政府、企业、银行和社会共同参与的创业风险投融资体系。（省发展改革委、省科技 10?收入分配制度改革。 完善职工收入与经济效益同步增长机制，适时提高企业最低工资标准和企业工资指导线。（省劳动和社会保障厅牵头） 继续推进国有企事业单位分配 ...
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，市科技局具体实施)。加速推进传统产业改造升级，培育一批信息化带动工业化的示范企业，推进机制创新，降低资源消耗，提高产出效益。(许慧玲、奚永明 ，市卫生局、人口与计划生育委员会具体实施)完善企业工资指导线制度，扩大年薪制范围，积极推行工资集体协商工作，建立企业工资增长的内生机制。加快收入分配制度改革， ...
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分配状况观测和预警机制，研究城镇居民收入分配制度改革的基本思路(省发展改革委、省人事厅负责)。继续扩大劳动力市场工资指导价位制度试点范围，完善企业工资指导线制度，调整全省最低工资标准(省劳动保障厅负责)。 32．继续完善社会保险制度。加快推进社会保障体系建设，进一步完善各项社会保险制度和政策，制定 ...
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建议 (领导参阅) ?7、我市有300多名下岗失业人员获职业资格证书 (要情)?8、我市公布企业工资指导线 (要情)?9、乌海市农村转移劳动力就业培训情况存在的问题及建议☆(专报)?10、乌海市私营煤矿工人 ...
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[1999]62号批转市中小企业信用担保基金管理办公室关于对中小企业信用担保贷款实行封闭管理报告的通知88襄政发[2000]3号批转市劳动局襄樊市企业工资指导线实施意见的通知89襄政发[2000]13号关于印发襄樊市财政担保贷款项目管理暂行办法的通知90襄政发[2000]14号关于印发襄樊市区个人 ...
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