看出对于行为内容和危害性相同的职务犯罪行为的处罚打击上，明显存在着重视保护国有企业权益而对私有企业权益不能同等对待，这种区别所有制而造成了法律歧视现象。而且 私营企业公司利益的行为就不会认为是犯罪，那么社会危害性是否真的不构成严重了呢？是否就可以逍遥法外了吗？这是可以是认为一种法律歧视。 三、关于修订 ...
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权益制度设计的跟进。如果按照我国现行公司立法的有关规定，人们将无从判断及考核企业是否履行了社会责任以及履行社会责任的程度。应当说，虽然在我国现行公司立法中 如雨后春笋，层出不穷。尽管部门、行业、地方信用立法发展迅猛，但我国信用立法仍然存在立法位阶低，缺乏全国统一立法等弊端，不能根本解决信用信息的部门间 ...
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需要结合房产证及有关红线图等确定；2.2. 出租厂房周边道路通行情况的分析；2.3. 出租厂房是否通过竣工验收、是否存在其他安全使用的情况；2.4. 出租厂房 因素可能带来的影响。另外，某些厂房出租后，周边某些人基本某种目的，阻碍企业车辆的正常通行等，这些问题都需要一并考虑。3. 租赁使用及用途3.1 ...
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凤军 广州安华理达律师事务所 四川大学法学学士 中山大学民商法硕士随着国力的增强及企业实力的提升，我国政府提出实施走出去战略，政府各个部门也出台具体的政策， 退出策略？九、 会计1、 合资各方向合资公司的出资如何体现在财务报表？是否存在一方希望通过合并报表将合资公司纳入该方的财务报表？2、 合资公司将 ...
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未有明确规定，最高人民法院于1991年11月7日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）第12条规定：“ 性质是否为破产债权，能否参加破产分配的效力，并无确认该争议债权在实体上是否存在及数额多少的效力，对债权的确认是通过确认诉讼方式进行的。正因为如此 ...
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单位报到的，录用通知自动失效。 3、 录用通知书与劳动合同。在实务中，大多数企业在与劳动者签订劳动合同以后，对之前发出的录用通知书不做任何处理。这就存在 单位是否知道其招用的劳动者与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同，是否存在过错，只要存在此类行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当 ...
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各省、自治区、直辖市，省级人民政府要将目标逐级分解落实到各市、县以及重点耗能企业，实行严格的目标责任制。将能耗指标纳入各地经济社会发展综合评价和年度考核 减排评估审查申报时，应审查企业是否将采取清洁生产技术，是否将发展清洁生产技术作为企业长期存在的基础。但是由于存在企业的私人利益最大化动机，纯粹依靠 ...
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举证责任倒置的规定，法院认为被告西安铁路局负有在环境污染引起的损害中对原告是否存在妨害承担举证责任。被告西安铁路局举证证明其按照相关法律规定及铁道部有关批复 12米的安全保护区，只要列车行车噪声及电磁辐射没有超过国家规定的限值，铁路企业就不应当承担赔偿责任。合议法庭评议后采纳了第二种意见。 再次，关于 ...
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应作出披露。3、应详细披露其与股东的关联交易情况，包括但不限于：①业务与技术是否依赖外国股东，是否存在商标、专利及专有技术使用方面的限制。存在 规定的发起人股份转让的时间限制与《公司法》的规定保持一致。综上所述，外商投资企业已经成为我国社会主义现代化建设的一支生力军，为我国经济建设和综合国力提高发挥了 ...
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、受自然和社会环境因素影响大等特点。这就决定了合同风险的必然存在，也为企业建立和健全合同管理体系提出了要求。 建立合同管理体系，要求形成“统一管理， 难以获得该方面的证据；及时收集证据便于分析案情和作出判断，法律顾问分析判断案情是否准确，与手中掌握的证据材料是密不可分的，因而越早掌握证据就越具主动性； ...
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