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订立劳动合同。订立后的劳动合同需经济南市劳动仲裁委员会鉴证。关联法规:全国人大法律(1)条第九条 聘任的财务总监订立期限为三年的劳动合同。任期届满, 期限为三年(或达到法定退休年龄)的劳动合同。劳动合同的续订与解除,按照考核情况,依据《山东省劳动合同条例》、《山东省省管企业财务总监管理办法(试行)》 ...
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总经理或副总经理,一般应由董事兼任)。中方股权代表的主要任务是依据国家有关法律法规和合营企业合同、章程及有关协议的规定,维护中方投资主体的合法权益 ;(五)超过国家规定的退休年龄的(特殊需要者应报同级经贸委商有关部门批准,但不得超过一个任期)。第八条 中方投资主体可参照《国有企业资产经营责任制暂行办法 ...
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总经理或副总经理,一般应由董事兼任)。中方股权代表的主要任务是依据国家有关法律法规和合营企业合同、章程及有关协议的规定,维护中方投资主体的合法权益,保证 五)超过国家规定的退休年龄的(特殊需要者应报同级经贸委商有关部门批准,但不得超过一个任期)。第八条中方投资主体可参照《国有企业资产经营责任制暂行办法 ...
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所有制职工。2002年乐平矿务局依据仙槎煤矿关闭破产的有关规定,将乐平矿务局所属集体企业1141人全部纳入破产清算人员之中。而我们这些人在当时就符合退休年龄企业参保问题,它指的是城镇大集体而不是国有企业内部的大集体。综合上述情况我们是否可以通过法律诉讼的途径给予解决? 乐平矿务局鸣山区 徐爱莲 张 ...
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则高达30-40%,这是一般民间企业职工所望尘莫及的。另外,公职人员实行‘无过失长期任职’的职务常任制,工作职业相当稳定,退休年金要高于私营部门。”[64]作为 满足所有的想进入国家机关的人的需要,机关的设立、人员的编制必须有法律上的依据和经过法定程序,因此,一方面国家机关总能从大量的竞争者中筛选到最 ...
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;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他 ...
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。 法院认为:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条规定:企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗人员以及企业 继续履行劳务协议,故应认定双方系协商一致、由物业公司提出解除劳动合同。依据《劳动合同法》第36条、46条规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除 ...
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已到退休年龄但未依法享受养老保险待遇被企业辞退有经济补偿金吗?可以申请的话,有什么法律依据吗?...
//www.110.com/ask/question-1770174.html -了解详情
2、用人单位缴费划入个人帐户的金额,在职职工以上年度本人工资总额为基数,退休人员以上年度退休金为基数,依据人员年龄结构情况及便于操作管理等因素,确定分段 一次性支付给继承人,如无继承人,转入基本医疗保险统筹基金。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条用人单位缴纳的基本医疗保险费,按规定计入个人帐户之外 ...
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而发生,如何正确解除严重违纪员工,有必要对此进行深入的分析。法律规定的解除依据包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位 综合计算工时工作制、不定时工作制影征求工会的意见,无工会的,应征求职工代表大会意见。 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制发生下列变化应重新申报: ...
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