,到2011年6月初,我跟公司领导口头提出辞职,领导说要招到人才让我走.于2011年7月初我直接跟领导说不做了第二天就没有去上班了,现在老板不给 工资,我要怎么做?如果要告他最迟是什么时候要到劳动局办理?我目前人已经不在那个城市了.可以别人帮忙吗?还有要什么材料?需要提供什么证明,因为是做客服,平常就 ...
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本人今天提前30天提出辞职，照理要30天后才离职。由于去向是竞争对手公司（但没有签竞业禁止协议），所以原公司提出现在就开始不上班，我同意了。但现在原公司领导想把今天当做我最后一天工作日，工资等只算到今天，这样做是违法的吧？...
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我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名...
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承诺会尽快将结算的工资打到我账户，但是至今没有消息。如今我已在另外一家公司上班，但是希望通过法律的手段维护自己的合法权益。 PS： Q1---（关于证明材料）： ，需要补充什么的话请留言，我将随后补上，但是希望各位律师老师的回答不是让我去自己问，在此感激不尽！这4个单位的关系是：“云南办事处”和“武汉 ...
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，如果不干够半年就没有一个月的工资领，本人答应了，后来因为本人驾私人的车，因为违规被扣了驾使证，故向公司说不干了，他们说没有工资，到现在还没有给办辞职手续，他们的意思是想让我自离。当时进公司上班是做采购的司机，上班时间没有打卡，请问我是如何才能够拿回 ...
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怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有 等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准，还要照常上班，我很矛盾，不知道怎样处理。我的劳动合同在我怀孕1个多月的时候 ...
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一个员工上班到10月17号 周末回来20号没有出勤。公司主动联系这个员工才知道对方要离职，让对方现正常出勤来上班好走正常离职手续。可一直没有来。 27号来办交接， 没有离职申请，只有交接表格，员工非要离职证明和10月份工资，而老板不想给工资，说他属于裸辞。想问问这种情况则么办？不给工资是否 ...
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，哺乳期到明年4月27，合同期到明年8月底。我产假结束后9月1日回公司上班，但公司以没有编制为由，让我找医院开证明继续休4个月病假，并让我在这期间找 口头协商，给我发4个月的底薪和社保，另加6000元，我觉得这样不合理。双方僵持中，目前公司给我安排了工位但没有安排职位，也没有安排任何工作，并扬言只给我 ...
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我原来在一家私企做技术，公司无故降工资，我不同意，提出辞职。公司领导以合同上有保密协议为由，让我去车间干半年，否则不给办理辞职手续，未发的两 这种情况下，我直接走算旷工吗？ 我的辞职报告只交了一份，自己手里没有，上班是指纹考勤，手上只有劳动合同和银行的工资发放记录，这种情况应该怎么办，只能申请劳动仲裁 ...
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私企，已在这工作一年。刚休产假完，现已到上班时间，却说没有位置，要搬办公室了。要我等7月初。但是具体几号又没有说。说叫我等通知。感觉他们在忽悠我，想节约成本。因为公司现在没有生意。另，我的生育津贴要到8月份才能拿到钱。请问我现在是等到拿津贴的钱再辞职还是怎么样。 ...
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