我是中国人寿保险股份有限公司天水市支公司的一名临时员工，公司从聘用我至今已经一年多，一直以省公司的条条框框给我不签订劳动合同，找各种有理由托退合同一事，从2014年前发过工资以后至今没有发工资，我问过单位财务以及办公司，只说公司的人都没发工资领导没签字之类的理由，我急需用钱，跟公司商量可否将 ...
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14日上班至今，公司以国有企业不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果上了班之后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至2012年5月14日为试用期， ...
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我们单位属于全额拨款的事业单位，最近国家颁布了全额拨款的事业单位不能存在营利性的下属公司，下属公司会被国资委收回，所以会解聘大批聘用员工，请问因为国家政策解除劳动合同有没有经济补偿金？...
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想请教各位专业人士，公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何作出规定的？？ 盼望 ...
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您好！公司聘用的司机（刚与其续签的劳动合同，无试用期）出车时发生侧翻的交通事故，当时车内仅当事司机一人，事发后除头晕外未受伤。车辆维修时间约需一个月，严重影响了我司领导、员工外出公干。交通队出具的事故认定书认定该司机付全部责任，请问：...
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在国家电网的最前沿，这次要让电工签劳动派遣合同，农电工有没有权力用法律来维护自己的权益。：1999-5-4供电营业所聘用人员，原则上应优先从供电企业正式 有限责任公司。独立法人单位，依法自主经营、自负盈亏。待条件成熟后，可考虑由集体企业收购主业股权。 如果农电工签了合同是不是就等于不是国家电网的员工了 ...
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该OFFER是否也随之生效，具有法律约束力？ 问题三： 从进入公司至今，公司未与本人主动签订任何书面合同，该作为是否合法？ 问题四： 请问如果本人即时提出 人事规章，要求员工主动提出转正申请，否则预期工资差额不予补偿，请问此作为是否合法？ 问题六： 请问，是否可以申请问题四劳动仲裁时需要公司弥补之前该 ...
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在试用期公司随便找个理由解聘，可以争取到赔偿吗？公司聘用的时候是一个测试部经理辞职，公司紧急招聘2个，打算哪个好留哪个，后来老员工走的太多，对业务熟悉的人就剩2个，提拔了1个老员工。这2个作为候补经理的，找个理由都劝离职，安抚那个当经理的老员工。说是劝，其实是必须。 ...
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