股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少？是不是应该以股份分红为主？而我公司分红比例只占利润总额的38.6%，奖金却占了利润总额的61.4%，这合适吗？...
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股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少？是不是应该以股份分红为主？而我公司分红比例只占利润总额的38.6%，奖金却占了利润总额的61.4%，这合适吗？...
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全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的， 用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十六条 ...
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盈利。奖金分配办法：此项在利润分配中计入转作奖金的利润。各厂必须完成公司下达各项指标（产量、质量、品种、利润），按每月每人8元返回企业，以保证生产奖 ，除留少量作为调剂使用外，结余部分根据企业完成利润定额的情况，半年预分，年终算总账的办法，按照超利润的比例，结合职工人数进行分配，即该厂职工人数，乘以超 ...
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应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。 第十七条员工对公司的劳动管理制度安排有意见的，可以向 。员工劳动规范手册的主要内容是关于员工劳动纪律的要求，因此，要求制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册 ...
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试验费用由甲方承担。甲方以后自行生产胶膜时，乙方的配方可以按技术股方式参加投资和年终分红。本协议未约定细节由双方协商解决。该协议未加盖挂板厂公章。《合作 公司的临时雇工，已领取相应的劳动报酬，与西飞公司之间是劳动关系。周贵臻认为该证据真实，但不是工资表而是奖金领取表，不能证明双方之间是劳动关系。金属 ...
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对原告有利的仲裁裁决书交给刘嘉林董事长，刘嘉林董事长误认为裁决书裁决安都公司共计应当支付原告薪金及违约金103.848万元，原告又表示愿意在被告按期支付47 原告在2003年每月领取了6 000元的工资，年底还领取了18 000元年终奖(原告在2003年3月12日申诉书中已经承认)。2004年1月原告 ...
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的劳动管理权和经济管理权。比如，企业完全可以在规章制度中增加月底考核奖或年终考核奖，范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面，采用积分制 合同双倍工资纠纷案件，劳动工伤赔偿案件，竞业禁止与商业秘密诉讼案件，公司法律顾问等全方位综合劳动法律服务。 佛山劳动律师团队电话：13415459037（张律师） ...
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会给职员发一个月的生活补助金"(实际就是年底双薪的那一个月奖金,去年的工资条写为奖金) 3.合同还写明:"生活补助金是农历春节前发"(但没规定前几天 下,从现行法律角度看,我于2010年1月10日辞职离开公司,该不该拿2010年度的年底奖金(该公司叫生活补助金)??? 第4条是否有效（跟其他法律法规相 ...
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计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没发任何奖金福利，这样合法吗？ 第三：根据缴纳的生育险 员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司的规定 ...
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